11月份以來，臨渙選煤廠在全廠375名黨員中實施黨員“1+2”素質提升工程，通過1名黨員包保2名或更多職工的管理模式，引導黨員亮身份、當先鋒、唱主角，有效構建“一名黨員一面旗幟，一個支部一個堡壘”格局，推動黨建工作與安全生產中心工作深度融合。

該廠在實施黨員“1+2”素質提升工程中，每位黨員圍繞中心工作向身邊的職工進行思想引導、政策宣貫、技術交流、安全幫教和談心談話，做好職工幫扶教育，促進職工思想穩定、崗位安全、技能提高，實現全員素質大提升。

“你平時下班后業余時間都喜歡干什么？”“家里面有幾口人？孩子上幾年級了？”黨員全面掌握了解所包保職工的性格特點、興趣愛好、家庭情況等，經常與所包保的職工談心，交流思想，了解職工所思所想所盼，對困難職工進行力所能及地幫助，發現有不良情緒的職工進行思想疏導。同時，黨員充分發揮模范帶頭作用，在日常工作中通過自身的實際行動對包保職工起到潛移默化的教育、帶動作用，促進包保職工政治覺悟、思想境界提升。

該廠在實施黨員“1+2”素質提升工程中，各黨支部積極引導黨員在特殊時段、重要工序、關鍵環節帶頭落實工作，以主動作為和實干擔當踐行黨員本色，讓職工學有榜樣、比有標桿、趕有方向。在東區精煤倉清理過程中，面對作業空間狹窄、作業環境差等不利因素，裝卸車間黨員唐懷北充分發揮模范帶頭作用，提前分析現場風險點及防控措施，在確保安全的情況下，與包保職工一道采用風管呲、用扁鏟透等方式清理倉內余煤，僅一天就清理精煤1000余噸。

該廠在實施黨員“1+2”素質提升工程中，黨員在生產過程中對被包保職工進行安全全程監管，打造一張全員、全方位“安全網”，發現存在有事故隱患苗頭、違章蠻干行為的及時給予安全提醒，堅決制止。結合實際開展面對面、零距離的形勢任務宣講，被包保的職工出現工作被動或“三違”時，第一時間找其談心談話，促進被包保的職工提升安全意識，確保實現安全生產。前不久，西區選煤車間的一位職工因違章作業受到“三違”處理，他認為自己的工作辛苦又被查“三違”心里很委屈，通過包保黨員對其耐心的思想幫教，分析說明“三違”可能帶來的嚴重后果，使其充分認識到自己的錯誤，重拾信心，干勁十足。

該廠在實施黨員“1+2”素質提升工程中，黨員在工作中積極發揮傳、幫、帶作用，把所掌握的崗位技能毫不保留的傳授給被包保的職工。機械加工車間職工許會榮氣割技術薄弱，平時對氣割有膽怯、抵觸心理，黨員龐莉莉充分利用工作間隙碎片化時間，通過“口對口”“手把手”的微培訓，加上現場演練、技能實戰等方式，促使許會榮氣割水平大幅度提升，進一步提升業務技能，高效完成了各項工作任務。

（審核：劉小礦  責編：何東方）