為進一步深化黨建工作與礦井中心工作深度融合，祁南礦聚焦政治過硬、組織過硬、文化過硬、作風過硬的標準，不斷夯實黨建基礎，把黨建融入中心工作全過程、各環(huán)節(jié)，切實為礦井高質量發(fā)展提供堅強的政治保證。

聚焦政治過硬，筑牢忠誠底色。該礦黨委始終把黨的政治建設擺在首位，強化理論武裝，涵養(yǎng)政治忠誠，堅持以上率下，嚴格落實黨委會“第一議題”制度及內容，定期開展黨委理論學習中心組學習，不斷深化對“兩個確立”的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同。并將主題教育成果融合到黨支部標準化規(guī)范化建設的全過程，以黨支部書記帶頭學、黨員隊伍跟進學、“三會一課”系統(tǒng)學、主題黨日靈活學、形勢任務教育促進學、理論宣講傳導學的多載體學習方式，讓黨的創(chuàng)新理論水流般滲入廣大干部職工心田，不斷筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。

聚焦組織過硬，夯實黨建基礎。該礦黨委始終堅持“中心工作延伸到哪里，黨的建設就跟進到哪里”，以“一支部、一品牌”黨建品牌創(chuàng)建為抓手，通過深入開展形式多樣的主題黨日活動，積極推進基層黨支部標準化、規(guī)范化建設，促進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，把黨員培養(yǎng)成骨干、把骨干培養(yǎng)為黨員，把每個黨支部建成一個價值創(chuàng)造主體，全面推動黨支部建設“脫虛向實”，讓“兩張皮”變成“一股繩”。同時，不斷加強對黨支部標準化的督導，推行清單管理模式，每月對22家黨支部進行黨建綜合和黨支部標準化檢查考核，不定期對各黨支部工作落實情況開展督促檢查，做實發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、推動工作的閉環(huán)機制。

聚焦文化過硬，激發(fā)工作活力。實施“黨建帶群團建設”模式，將群團工作納入“大黨建”工作范疇，推動黨組織與群團組織陣地聯(lián)建、活動聯(lián)辦、工作聯(lián)抓、隊伍聯(lián)用、成果聯(lián)享。健全完善黨建帶團建工作機制，大力支持工會、共青團創(chuàng)造性開展工作。狠抓班組建設和群安工作，堅持開展好“標桿班組”“金牌”班組長、優(yōu)秀群安員等評選活動，發(fā)揮好班組“小單元、大安全”作用。大力實施修舊利廢、回收復用等經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程，廣泛開展技能比武、安全知識競賽等活動，選樹一批技術標兵、技術能手，推動職工隊伍整體技能水平不斷提升。

聚焦作風過硬，踐行“一崗雙責”。該礦黨委始終把抓黨風廉政建設作為重中之重的任務，充分發(fā)揮“領頭雁”作用，當好作風建設“排頭兵”，堅持以上率下，層層立標桿、作示范。依托各類廉潔警示教育活動，長期推進清廉國企建設，不斷豐富廉潔文化，加大廉潔警示教育力度，引導廣大黨員干部增強紀律意識和拒腐防變能力。馳而不息糾治“四風”，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神、集團公司關于作風建設“三十條規(guī)定”“十條禁令”及礦關于作風建設的各項要求，不斷營造求真務實、清正廉潔的良好政治生態(tài)。強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，深化安全“雙監(jiān)察”機制，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早處置，做到防患于未然。嚴肅查處各類侵害職工利益突出問題，使黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。

（審核：黃慶慶  責編：何東方）