強化思想引領、夯實組織基礎、堅守廉潔底線、抓實人才培育、激發內生動力......今年以來，碳鑫科技公司黨委深入貫徹落實習近平總書記關于黨的建設的重要思想和黨的二十大精神，扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，系統推進“塑造‘鑫’精神，領航‘鑫’發展”黨建領航工程，將黨建與各項工作深度融合，切實把黨的政治優勢轉化為企業發展勝勢，以高質量黨建匯聚干事創業偉力、引領保障公司高質量發展。

強化思想引領，扎實開展主題教育

該公司把政治學習作為首要任務，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，通過黨委理論學習中心組定期研討學、黨課及時跟進學、個人主動延伸學、黨支部“三會一課”常態學的學習方式，著力在學懂、弄通、做實上下功夫，用正確的理論武裝黨員干部頭腦。截至目前，開展理論學習中心組學習16次、專題研討11次、講專題黨課9次。

碳鑫科技把“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求貫穿加強政治建設的全過程，強化理論學習，提升思想境界，及時配發學習教材，采取集中學習、交流研討、讀書班、專家輔導等方式深入學習，著力提高主題教育學習實效。結合企業發展實際，以“五個結合”為切入點，將調查研究作為破解發展難題的重要手段，聚焦企業安全發展、民生實事、人才培育、黨的建設等16項重點內容，深入開展調查研究，在調查研究中加強對黨的創新理論的理解和把握，撰寫調研報告16篇，解決民生實事9項，切實把主題教育的成果轉化為高質量發展的具體成效。

夯實組織基礎，迸發黨建新活力

如何讓黨建工作更接地氣、更具活力？怎樣凝心聚力激活企業發展內生動力？碳鑫科技黨委進行了全新的探索和實踐，樹立“以結果論成功、以實績論英雄”的導向，通過“賽馬”考核機制，傳導壓力、學習先進、督促后進、激發干勁。二季度生產技術黨支部經綜合考評排名第一，曾是“后進”的生產技術黨支部，通過自我加壓奮進，迎頭趕上，“后進”變“先進”。

突出碳鑫特色，該公司全力推進“1+2”黨建品牌創建活動，召開支部工作暨黨建品牌建設推進會，大力實施“一支部一品牌”創建。各黨支部找準發力點，緊緊圍繞安全生產、經營管理、提質增效等工作，把黨建融入生產實際，“紅色破冰船”“‘紅焰’先鋒隊攻堅拔寨護航氣化工藝”等一批有內涵、有特色、叫得響、立得住的黨建品牌相應而生，使黨建工作在實際工作中進一步實化、細化、強化，實現黨政同心，同向發力，同頻共振。

抓實人才培育，蓄足發展源動力

企業發展離不開人才支撐。該公司黨委堅持把人才工作作為企業發展的動力引擎，大力推進人才培育“一號工程”，圍繞完善選人用人制度、樹立正確選人用人導向，加大人才引育力度、注重能力培訓提升，推進年輕干部培養使用、激發人才創新活力等方面，做了大量扎實有效的工作。6人入選集團公司“百名英才”，3名90后員工選拔到副科級崗位，2人獲評集團公司首席名師、首席高徒，申請受理專利56件，學歷提升68人，并與安徽工業大學等高校開展校企合作，全力提升員工綜合素質能力。

同時，深入推進“鑫啟航”精英人才培養計劃，開展“1+N”全員師帶徒，公司領導、機關、基層全員參與，一級帶一級，從企業內部發現和培養優秀專業人才，營造了有利于人才健康成長的發展環境。按照“培養一批甲醇精英、儲備一批乙醇骨干”的思路，該公司加大內培外訓力度，組織20名技術骨干，赴陜西榆神能化公司進行培訓學習，為企業后續發展培養人才。

堅持嚴字當頭，守牢廉潔底線

好的作風是前提、更是保障。碳鑫科技堅持“嚴”字當頭抓作風建設，常態化開展“隨機督查”“四不兩直”督查、嚴格落實集團公司作風建設“三十條規定”“十條禁令”，深化作風建設2.0行動，針對工作狀態不佳、落實不力現象作出處罰，先后對17名工作落實不力的管理干部進行談話提醒，有效促進各級管理人員作風轉變和各項工作“脫虛向實”，高效運轉。

結合碳鑫科技建設發展實際，圍繞建章立制、完善監督、制度執行等方面,不斷推進“大監督”體系建設。該公司主動邀請集團公司審計部開展甲醇和乙醇兩個項目預審計，緊盯重要節點、重點領域、重點人群，聚焦與總分包方業務往來、工程監督驗收、物資采購等重點工作，深入開展廉政風險排查，強化內控、審計、專項檢查、內部巡察等監督，切實做好風險防范。同時，深入開展“小微腐敗”專項治理，堅決做到“無微不治”，推動全面從嚴治黨落實落細。

堅持人民至上，增強內生動力

表彰最佳團結奮斗團隊和開拓創新團隊、為10名“特別貢獻獎”拍攝宣傳視頻，為35名“最美奮斗者”和27名“最美碳鑫人”制作宣傳展板…… 5月10日，碳鑫科技公司召開第一代碳鑫建設者綜合表彰大會，會上先進人員的優秀事跡，燃起了身邊員工創先爭優的無限激情。拍攝第一代碳鑫科技建設者大合影，讓每一位員工都尋找到自己的歸屬感、獲得感。

“企業的發展依靠員工，一代人有一代人的作為，一代人有一代人的奉獻。”在該公司黨委書記、董事長張平看來，碳鑫科技從荒草凄凄地到廠房林立，滿園春色，靠的是每一個平凡員工在平凡崗位上的努力和付出。

豐富食堂菜品、改善提升浴池環境、新建洗衣房、優化通勤車路線......碳鑫科技認真踐行以人民為中心的發展思想，堅持發展依靠職工、發展成果職工共享，把點滴入微的人文關懷融入到工作生活的全過程，傾聽職工心聲、回應職工期盼，著眼衣食住行，持續改善工作生活環境，用真心、出實招，將一件件好事實事落在實處，落到職工心坎上，職工獲得感、幸福感、安全感不斷提升。

邁步新時代、踏上新征程。碳鑫科技將立足國際化視野，瞄準淮北礦業集團“轉型發展主戰場，戰新產業發展集聚地”的戰略定位，以碳為基、綠色發展，大力踐行“四千”精神，堅定不移堅持黨的領導、加強黨的建設，以時不我待的緊迫感、只爭朝夕的使命感、奮斗有我的責任感，全面提升高質量黨建引領保障高質量發展能力，全力以赴完成全年各項目標任務，奮力打造淮北礦業集團高質量發展“特區”。

（審核：孫繼信 責編：王宏杰）