為進一步提升基層黨建工作標準化、規范化水平，今年以來，雙龍公司黨委以“提升基層組織生活質效”為課題積極探索，以推行“4+N”組織生活旁聽制度為抓手，解鎖基層組織生活新“打開方式”，為組織生活“加油賦能”。

“4”即基層黨支部“三會一課”、主題黨日、組織生活會和民主評議黨員等組織生活，“N”即發展黨員、換屆選舉、支部集中學習、黨建特色活動開展等具體工作，“旁聽員”由公司黨委工作部負責人、政工部門人員、黨建“體檢”專家、基層黨支部書記和黨建聯絡員代表等組成。公司黨委工作部根據基層組織生活開展計劃和實際工作需要，選擇支部參加組織生活旁聽。旁聽結束，“旁聽員”圍繞“兩聽兩看”（聽主題內容、聽發言質量，看活動程序是否規范、看活動效果是否明顯）進行現場點評，既總結經驗亮點，又提出改進意見，并書面反饋給旁聽支部。對組織生活開展不規范、問題嚴重的，“旁聽員”還有權立即叫停，責令重新召開。“旁聽員”指出的問題作為公司季度黨建工作“體檢”的一項內容，由黨委工作部負責跟蹤督辦，直至整改銷號。公司黨委每年對基層各支部全覆蓋旁聽至少1次，通過建立“上門聽、逐個巡、現場評、限期改”的閉環機制，切實讓基層黨建工作嚴起來、實起來、強起來。

雙龍公司黨建工作“重點幫扶”對象，供銷科黨支部書記郜洪玉表示：“經常參加旁聽對支部黨建工作提升有很大幫助，老支部書記有經驗，新支部書記有思路，每次旁聽我都有收獲，干好支部工作有了方向和目標，也有了信心和動力。”

雙龍公司黨委工作部部長韓廣臣介紹說，我們通過旁聽評選出先進黨支部，為基層支部提供優秀組織生活“范本”，引導基層支部以先進為標桿，積極對標、達標、提標，通過先進黨支部“領航”帶動其他黨支部“啟航”。同時，加大現場示范教學力度，帶領后進黨支部旁聽觀摩學習，推動“后進支部”變身為“后勁支部”，基層支部既有壓力也有動力，組織生活更加規范，實現了從“有形開展”到“有效開展”的轉變。

（撰稿：梁晶晶楊宇審核：尹鵬）