為進(jìn)一步提升基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平，今年以來，雙龍公司黨委以“提升基層組織生活質(zhì)效”為課題積極探索，以推行“4+N”組織生活旁聽制度為抓手，解鎖基層組織生活新“打開方式”，為組織生活“加油賦能”。

“4”即基層黨支部“三會一課”、主題黨日、組織生活會和民主評議黨員等組織生活，“N”即發(fā)展黨員、換屆選舉、支部集中學(xué)習(xí)、黨建特色活動開展等具體工作，“旁聽員”由公司黨委工作部負(fù)責(zé)人、政工部門人員、黨建“體檢”專家、基層黨支部書記和黨建聯(lián)絡(luò)員代表等組成。公司黨委工作部根據(jù)基層組織生活開展計(jì)劃和實(shí)際工作需要，選擇支部參加組織生活旁聽。旁聽結(jié)束，“旁聽員”圍繞“兩聽兩看”（聽主題內(nèi)容、聽發(fā)言質(zhì)量，看活動程序是否規(guī)范、看活動效果是否明顯）進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評，既總結(jié)經(jīng)驗(yàn)亮點(diǎn)，又提出改進(jìn)意見，并書面反饋給旁聽支部。對組織生活開展不規(guī)范、問題嚴(yán)重的，“旁聽員”還有權(quán)立即叫停，責(zé)令重新召開。“旁聽員”指出的問題作為公司季度黨建工作“體檢”的一項(xiàng)內(nèi)容，由黨委工作部負(fù)責(zé)跟蹤督辦，直至整改銷號。公司黨委每年對基層各支部全覆蓋旁聽至少1次，通過建立“上門聽、逐個巡、現(xiàn)場評、限期改”的閉環(huán)機(jī)制，切實(shí)讓基層黨建工作嚴(yán)起來、實(shí)起來、強(qiáng)起來。

雙龍公司黨建工作“重點(diǎn)幫扶”對象，供銷科黨支部書記郜洪玉表示：“經(jīng)常參加旁聽對支部黨建工作提升有很大幫助，老支部書記有經(jīng)驗(yàn)，新支部書記有思路，每次旁聽我都有收獲，干好支部工作有了方向和目標(biāo)，也有了信心和動力。”

雙龍公司黨委工作部部長韓廣臣介紹說，我們通過旁聽評選出先進(jìn)黨支部，為基層支部提供優(yōu)秀組織生活“范本”，引導(dǎo)基層支部以先進(jìn)為標(biāo)桿，積極對標(biāo)、達(dá)標(biāo)、提標(biāo)，通過先進(jìn)黨支部“領(lǐng)航”帶動其他黨支部“啟航”。同時，加大現(xiàn)場示范教學(xué)力度，帶領(lǐng)后進(jìn)黨支部旁聽觀摩學(xué)習(xí)，推動“后進(jìn)支部”變身為“后勁支部”，基層支部既有壓力也有動力，組織生活更加規(guī)范，實(shí)現(xiàn)了從“有形開展”到“有效開展”的轉(zhuǎn)變。

（撰稿：梁晶晶楊宇審核：尹鵬）