祁南礦黨委始終堅持黨的領導在安全生產中充分發揮領導核心和政治核心作用，讓黨建“紅色引擎”動力澎湃，堅定不移強根鑄魂，以黨建工作高質量引領礦井發展高質量。

把牢高質量發展“定盤星”。該礦黨委把學習好、宣傳好、貫徹好黨的二十大精神，作為貫穿全年的首要政治任務，著力通過認真學習、深刻領會、切實將黨的二十大精神學深悟透，結合實際，精心安排部署、周密組織實施，充分利用黨委理論學習中心組學習會、“三會一課”、宣傳宣講、精神解讀等學習方式，堅定不移用黨的二十大精神統一思想、凝聚力量，齊心協力、全力以赴在推進礦井高質量發展邁向新征程上體現擔當、展現作為。同時，依托“學習強國”平臺，積極探索“線上+線下”“宣講+實踐”等學習模式，把學習教育、活動實踐融入日常全過程。深挖身邊紅色資源，組織黨員干部以主題黨日活動為載體，走進紅色教育基地，觀看紅色影片，開展沉浸式學習，實現由“被動接受式”學習到“主動探索式”學習的轉變，營造了濃厚學習氛圍。

全面加強黨的政治建設。該礦聚焦把方向、管大局、保落實，嚴格執行《“第一議題”制度》《“三重一大”決策事項清單》《黨委前置研究討論事項清單》，堅定不移在黨的全面領導下謀劃工作、部署工作、落實工作；聚焦新時代新征程黨的使命任務以及集團公司2023年“兩會”部署的重點工作，進一步強化政治監督，確保“總書記有號令、黨中央有部署、淮礦有要求，祁南見行動”。

扎實開展黨建基礎工作。該礦進一步落實黨建工作“領航”計劃，全面推進標桿黨支部、標桿黨小組和黨建品牌創建，大力推廣通風區《探索“四抓”“五力”的“4+5”黨建模式》，不斷拓寬黨支部和黨員發揮作用的途徑，夯實黨建工作與礦井發展的契合點；扎實推進“百千萬”工程，開展好“黨建加油站”“干部夜校”，全面提高黨務工作人員和黨員綜合素質，夯實組織基礎。堅持黨管干部，嚴格落實好干部標準，著力鍛造忠誠干凈擔當的干部隊伍。統籌推進“三支人才”隊伍建設，優化完善人才培養方式，努力培養一支數量充足、結構合理、素質優良的人才隊伍。

縱深推進全面從嚴治黨。該礦始終堅持嚴的主基調不動搖，做實“五責”聯動，一體推進“三不腐”，壓緊 “兩個責任”，形成全面從嚴治黨的強大合力。嚴格執行集團公司黨委《貫徹落實中央八項規定精神深入推進作風建設實施細則》《作風建設“十條禁令”》，抓住“關鍵少數”、管住“絕大多數”，馳而不息糾治“四風”、樹新風。加強領導干部及人財物關鍵崗位、關鍵領域人員黨性教育、警示教育，從思想深處擰緊螺絲，做到心有所畏、言有所戒、行有所止；扎緊織密制度籠子，加強工資分配、物資采購、廢舊物資處置、招投標管理、工傷申報、四項費用報銷等重點環節監督審計。持續開展干部作風“嵌入式”督查，聚焦“推脫繞”“慵懶散”“等靠要”，露頭就打、反復敲打；傾力培育執行文化，樹牢“一說就干、馬上就辦”的鮮明導向，用領導干部的“行動指數”提升職工群眾的“滿意指數”。（撰稿：王文東 審核：黃慶慶）