“擦亮‘金牌店小二’黨建服務品牌，聚焦解決民生實事，渦北礦黨委成立‘天天敲門組’‘周周順心組’‘月月機動組’，推進‘一門式’辦理、‘一站式’服務，用心用情打通服務基層、服務職工的‘最后一公里’。”3月16日，渦北礦政工部部長周艷的一席話，讓人為之一振，渦北礦黨委獲得淮北礦業集團2022年度“先進黨委”，由此得出秘訣。

黨建強則事業興。剛剛過去的2022年，渦北礦黨委緊緊圍繞礦井“635”年度總體部署，堅持黨建引領，筑強組織堡壘，激發人才活力，匯聚了干群合力，實現了安全好、生產穩、接替強、效益高、收入增“五大目標”，創下礦井歷史最好水平，走出了一條高質量黨建賦能礦井高質量發展之路。

實施黨建工作“領航”計劃，渦北礦“黨群服務零距離”黨建品牌入選集團“領航”計劃培育庫。為扎實推進基層黨組織標準化建設，礦黨委從11個方面修訂完善黨支部目標管理考核細則，將服務安全生產中心工作效果納入考核重要內容，實行月度考核、季度評比、年度總評。以基層黨組織建設質量提升年活動為抓手，強化“一支部一品牌”建設，綜掘二區黨支部、保運區黨支部黨建品牌入選全國第六屆基層黨建創新典型案例。常態化開展季度“黨員之星”評比，創新推行黨員積分管理、“4+1”主題黨日活動，激發了黨員創先爭優活力。

始終堅持黨管人才原則，深入推進“345”人才工程建設，創新實施管理人才培養“金”字號工程、專業技術人才培養“青”字號工程、專業技能人才培養“藍”字號工程，嚴格落實《渦北煤礦三支人才隊伍序列崗位設置及實施方案》，拓寬了人才晉升成長空間。2022年，8項“五小”創新成果獲得集團獎項，2項榮獲集團第十二屆職工“五小”一等獎；《綜放工作面長距離單軌吊網絡化接力高效運輸快速安裝創標案例》榮獲集團一季度對標案例優秀獎。其中，《煤頂下“降鉆錨注平”一體化工藝參數優化及高效施工技術研究》解決了松散煤頂下掘進支護難題，為煤頂下掘進單進水平的提高奠定了堅實基礎。

與此同時，推深做實黨支部書記進班組、進宿舍、進心里工作，升級改造“兩堂一舍”、圖書室，建成停車場、健康直飲水吧、共享洗衣房，增加文體活動設施、配發統一工裝等“5+N”件民生實事，始終堅持以職工為中心的發展思想，深度融入民生福祉等各項工作，為礦井高質量發展增強了內生動力。

（審核：宋良勤 責編：梁尚文）