“要通過‘每月一例會’代替‘經(jīng)常開大會’，讓基層科區(qū)干部有更多時間投入到一線工作，更要通過一月一會，賽進度、亮實績，找差距、補短板，交任務、抓落實，謀創(chuàng)新、破難題……”日前，在月度黨建工作例會上，蘆嶺礦主要領導對黨支部書記“月度例會制”提出了要求。

該礦在推進黨支部標準化建設工作中，要求不斷深化提升黨建工作方法，在扎實開展好黨支部共建、黨組織書記“三進”、黨小組建在班組上等工作的基礎上，要不斷創(chuàng)新爭創(chuàng)達標形式，探索對標提升方法。“月度例會制”要求每月由該礦黨委副書記、紀委書記主持，各基層黨支部書記、部分兼職副書記、黨員代表及黨群部門相關人員參加。在例會內(nèi)容的安排上，提前確定匯報內(nèi)容、匯報人，根據(jù)當前工作重點，要求組織、宣傳、培訓、工會、經(jīng)營等部門要對標準化黨支部建設、黨組織書記“三進”工作、培訓工作、文明創(chuàng)建工作及環(huán)保工作檢查考核情況進行專題匯報，填充例會內(nèi)容，豐富例會形式。

“實施‘月度例會制’，不僅是聽取各黨支部當月工作匯報和下一步支部工作計劃，更重要的是鼓勵各黨支部將基層黨建工作的好思路、好想法、好建議，通過‘每月一例會’這個平臺與其他支部交流共享，相互借鑒，形成比學趕超的濃厚氛圍，既幫助基層解決共性問題，又創(chuàng)新一些符合實際、操作性強的工作方法。”該礦黨群負責人說道。

同時，為確保月度例會開的有特色、有效果，確保黨建工作與業(yè)務工作的深度融合，該礦要求每次例會后列出任務清單，建立整改臺賬，并開展動態(tài)督查跟進，及時把脈糾偏，對基層工作中出現(xiàn)的偏差，及時予以指導糾正，形成常態(tài)化工作管理態(tài)勢，將抓支部、支部抓的理念落地落實。

（撰稿：毛海警 審核：徐燕萍 責編：梁尚文）