今年以來，許疃礦牢固樹立大抓基層建設鮮明導向，堅持把基層單位黨組織標準化建設作為組織工作頭號工程，發揮“紅色引擎”作用，建立七個“一口清”黨建工作機制，不斷推動基層單位黨組織建設全面提升、全面過硬。

七個“一口清”為：一是清楚支部的黨員情況和工作職責。要求各單位黨組織書記、黨務干部切實做到黨員基本情況、組織架構、工作職責一口清；二是清楚支部工作思路和重要任務。要求各黨支部認真學習理論知識，提升業務能力，實現黨建工作與礦井中心工作同落實、共提升；三是清楚支部工作的載體和抓手。要求各黨支部按照職能服務、設計研發、安全生產進行分類建設，打造不同類型的黨組織模式，使黨建工作實現全方位覆蓋；四是清楚支部工作亮點和成效。要求各黨支部圍繞本單位中心工作，以“立得住、叫得響、過得硬”為標準，精心設計，創造開展各具特色的黨建主題活動，形成“一支部一品牌一特色”的格局；五是清楚支部先進人物和典型事跡。要求各黨支部典型引路、示范帶動，選樹一批具有說服力、感染力、生命力的先進典型，形成學習先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍；六是清楚支部存在的工作短板和薄弱環節。要求各黨支部增強問題意識、突出問題導向，找準存在的問題和薄弱環節，并進行掛賬銷號；七是清楚支部下一步的努力方向和改進措施。要求各支部在日常的黨建工作中要邊查找、邊整改、邊落實，提高研究問題、解決問題的能力。

通過執行七個“一口清”要求，該礦進一步夯實了基層各單位抓黨建的主體責任，提高了基層黨組織凝聚力和戰斗力，為全礦黨建工作下一階段的全面提升奠定基礎。

（撰稿：周振龍 魏磊 審核：張子君 責編：梁尚文）