今年以來，許疃礦用好思想政治工作這個“傳家寶”，守好思想政治工作“生命線”，通過掯住安全強信心、辦好實事聚民心、三進工程暖人心、高標引領筑同心，不斷匯聚攻堅克難、勇爭一流的強大精神力量。

掯住安全強信心。該礦在安全上始終保持高度警覺，不斷強化各類風險防控意識，增強風險防控能力，突出安全精細管理，著力提升解決化解各類風險本領，充分運用“底線思維”，牢牢盯住過程管控與關鍵環節。狠抓現場管理，堅持深入現場、深入一線，做到關口前移、重心下移，隨時掌握井下現場存在的安全隱患，真正把問題處理在一線、解決在現場，確保安全責任層層落實。做細做實風險管控，針對安全生產突出問題和敏感信息，明確各層級管控職責，規范管控處置流程，每天針對生產計劃安排和現場施工情況，對照49項“突敏”信息界定標準開展全面分析排查，安全管理內涵不斷豐富，礦井安全防線越筑越牢。

辦好實事聚民心。該礦始終堅持礦井發展成果與職工共享，著力提高民生福祉，聚焦廣大職工最關心、最直接、最現實的問題，千方百計為職工辦實事、辦好事，使一個個“民生清單”變成了“幸福賬單”。自年初以來，礦井圍繞職工衣食住行建立推進項目清單，通過民情走訪、懇談會、務虛會等形式，隨時掌握了解職工的急難愁盼事，及時對推進項目清單進行更新，在推進過程中不斷豐富完善內容。職工入住旅館化宿舍、新擴建停車場投入使用、無線網絡全覆蓋……“一切為了職工”的鏗鏘誓言從一件件的實事好事中得到具體體現，民生工程正以時不我待的“許疃”速度向前邁進。

三進工程暖人心。該礦牢記“民心就是最大的政治”，始終把職工放在心上，把心用在職工上，通過開展進班組、進崗位、進心里“三進”民生工程，收集職工煩心事、捕捉職工熱點事、解決職工困難事、辦好職工要緊事，打通民情收集、服務職工的“最后一公里”。各單位黨政負責人主動深入到職工中去，傾聽職工訴求，解決職工需求，聽職工最想說的話，了解職工最真實的想法，解決職工最盼望解決的問題，拉近了干群心與心的距離。每月深入進班組召開聽證會，讓職工關心的考勤、工資、獎金、處罰等內部市場化分配焦點，關注的勞保、療休養、評先評優等熱點問題，以及安全培訓、新制度制定、班隊長公推公選等重點問題，做到事事有解答、件件有回聲。

高標引領筑同心。該礦堅持高目標引領、高標準推進、高質量落實的工作思路，結合礦井發展，提出建設“一好三大一強”美好愿景奮斗目標，在高質量發展道路上，堅決扛起大礦責任，砥礪大礦擔當，展示大礦作為。圍繞奮斗目標，礦井上下聚精會神抓落實，全方位打造許疃特色執行文化，大力推行“開會+不落實=0、布置工作+不檢查=0、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實”的管理思想，認真踐行“嚴細實精”作風和“四勤四到”要求，以“接受任務不講條件、執行任務不找借口、完成任務追求完美”為行為導向，通過點燃許疃特色執行文化這盞燈，照亮礦井高質量發展新征程，激蕩起同心筑夢、實干追夢、奮斗圓夢的昂揚旋律。

(撰稿:王祥彪 周振龍 審核:王士峰 責編：梁尚文)