“‘四化三減’其實離我們很近，五年來，我們建成集團第一家智能選矸系統，建成有著‘淮礦第一面’之稱的10111智能化采煤工作面，建成皖北地區第一個掘進工作面，1049、1013、10211電液控工作陸續建成投產。”

“五年來，我們礦持續改善職工福利，在崗職工平均工資增幅達76%，創建礦以來歷史新高。建成了標準化停車場，完成了職工宿舍740臺冷暖空調置換，并且實現Wifi網絡全覆蓋。這些實實在在的實惠，既看得見，又摸得著。”

8月18日，在孫疃礦第三次黨員代表大會分團審議討論“兩委”工作報告時，代表們紛紛暢談感受，感慨五年來礦井高質量發展取得的可喜成果。

剛剛過去的五年，在淮北礦業集團黨委的堅強領導下，孫疃礦黨委管大局、把方向、保落實，堅持安全發展，慎終如始嚴管理，安全形勢穩定向好，井上下安全生產標準化實現動態達標過程達標，體系建設水平穩居集團公司第一方陣，礦井實現安全生產五周年。堅持“四化三減”，升級工藝提雙效，發展質量不斷提升。堅持改革創新，開源節流強經營，綜合實力顯著增強。作為集團公司深化“放管服”改革的排頭兵，礦井大力實施負面清單管理，推廣“干部寬帶薪酬、共享員工”等一批創新舉措，礦井經濟運行質量穩步提升。堅持維護職工合法權益，持續改善職工福利。實施精準幫扶，持續改善“兩堂一舍”服務質量，實施礦井綠化美化亮化工程，東部“溫馨家園區”、中部“靚麗辦公區”，西部“整潔生產區”已變為現實，職工工作生活環境得到極大改善，幸福感、獲得感、安全感持續提升，企業的向心力不斷增強。2018年，該礦首家通過國家一級安全生產標準化礦井驗收，先后獲得“全國企業文化建設“優秀企業””“安徽省文明單位”“安徽省園林式單位”等諸多榮譽，“探索基層黨支部‘6+1’考核模式”被評為第五屆全國基層黨建創新優秀案例，也是安徽省唯一一家獲此殊榮的國有企業。

“今年的黨委工作報告，聽來特別激動人心，尤其聽到今后五年，我們要爭當智慧礦山建設‘排頭兵’時，可以說非常振奮。作為礦井主力采區，我們雖然感到壓力巨大，但同時也感到使命光榮。我們眼前要做的就是把會議精神原汁原味地傳達下去，帶領全區干群聽黨話，跟黨走，堅持“十六字”工作總基調，聚焦‘三大目標’，爭創‘六個一流’，在建設安全高效和美孫疃新篇章上寫上我們的名字。”該礦綜采一區黨支部書記黃鶴如是說。

（撰稿：張雯 陳更 審核：何東方 責編：梁尚文）