今年以來，面對新形勢、新任務、新目標，渦北選煤廠黨委堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”主線，積極探索黨建工作與企業發展相融合的有效途徑和載體，用心用情畫出黨建的“同心圓”。

突出理念引領，凝聚發展共識。該廠堅持以體系建設為統領，牢固樹立“生命至高無上、安全永遠第一、責任重于泰山”安全理念。不斷加強黨委中心組學習制度化、規范化建設，堅持抓好重大理論宣傳，大力開展黨員思想政治教育，著力在統一思想、凝聚力量、鼓舞干勁、增強實效上下功夫，不斷激發黨員干部群眾工作激情。廠領導班子每季度下基層單位進行形勢任務教育，每周到基層班組參加班前會，組織召開民主接待日，通過各種途徑將企業發展的理念傳到到每位職工。

突出作風建設，始終牢記“為了誰”。該廠以強化干部作風建設為重要抓手，堅持將“嚴細實精”的工作作風作為干事創業第一保障，要求始終牢記“為了誰”這個根本性問題。為深入開展調查研究，及時了解職工的思想動態，該廠要求廠領導班子成員深入基層進行全面走訪調研，幫助解決基層車間工作中的實際困難。定期對全體職工的家庭情況進行了排查摸底，篩選出家庭確實比較困難的員工，并制定一攬子走訪幫扶計劃，逐步予以落實，切實將扶貧幫困工作落到實處。

突出選人用人，把好“五個關口”。該廠始終堅持以德為先、德才兼備、注重實績、群眾公認的干部選拔任用原則，嚴格執行民主集中制和選人用人工作制度及程序，真正把好民主推薦關、考核考察關、任前公示關、討論決定關、任命關五個“關口”,同時設立舉報郵箱和舉報電話，切實發揮干部選拔任用工作的群眾監督作用。充分發揮“三項機制”作用，激發和調動管理人員工作積極性，加大考核力度，將考核結果與干部激勵獎懲和選拔任用有機結合，獎優罰劣、獎勤罰懶，不斷增強干部隊伍生機與活力。

（責編：王 盟）