——記集團公司2020年先進黨支部、臨渙礦掘進三區黨支部

有一面光榮旗幟，歷經風雨，愈加鮮艷；有一支昂揚群體，步伐鏗鏘，勇往直前。在集團公司2020年“先進黨支部”“一片紅”中，臨渙礦掘進三區黨支部紅旗“飄揚”其中，煤海揚帆競風流。

臨渙礦掘進三區黨支部有兩個進尺隊，一個機電隊，六個掘進生產班，黨員16人，職工152人。過去的一年，該支部通過扎實推進支部基礎建設，以“三亮四比五帶頭”黨建品牌創建活動為抓手，找準黨建工作與安全生產工作深度融合的切入點，為各項任務指標的完成夯實了根基。去年，全區以大斷面巖巷進尺為主，累計掘進進尺1458米，超計劃完成了進尺任務，另外完成多項附屬工程。安全上實現了無事故、無嚴重“三違”、無輕傷。2020年，榮獲集團公司標準化班組、標桿班組、先進黨支部榮譽稱號。

發揮班子的“頭雁效應”

“一個堅強有力的‘團隊’，什么樣的問題都可以解決，什么樣的壓力都可以化解。”在去年年底述職考核報告中，該區黨支部書記王殿國這樣寫到。

一年來，該支部發揮團結力和影響力，一級帶著一級干，一級做給一級看，以上率下形成“頭雁效應”。去年8月份，該區八隊施工的施工1036機聯巷、10116風巷階段，瓦斯大、頂板碎，嚴重威脅安全生產。面對困難，全區黨員行動起來，盯現場、包時段，嚴控每個生產環節，通過強化現場管控，3個圓班后生產“轉危為安”。同時，積極探索更加科學合理的“三班四炮”進尺循環模式，實現了快速掘進進尺。該區八隊有5個月都達到了集團公司快速掘進110米標準“硬杠杠”。全區“三違”同比下降20%以上，未發生涉險、人身安全事故。材料費用控制在計劃之內，半年內職工平均增加工資收入400元，達到了經營考核效果，完成預定目標。

發揮黨員的責任擔當

該支部全體黨員充分發揮“三個帶頭”作用，率先垂范，克服“手是尺、眼是線”的舊有觀念，每過一個架子、挑一架梁子、鋪一片網子、打一棵柱子做到上尺上線，在當月超額完成礦下達生產計劃的同時，工程質量實現了動態達標。去年，該區施工的1036機巷、1067機聯巷掘進工作面，月月保持精裝掘進頭，共有12次被礦評為工程質量標準化精裝品。對于新執行的安全作業規定，崗位“3+1”操作規范標準，三十條紅線等內容，該支部黨員干部身先士卒，帶頭學習，帶頭講解，帶頭背誦，并實行黨員包保制，每名黨員包保部分職工并督促其學習，及時給予幫助和糾正，積極營造出了良好的學趕超氛圍。目前，該區職工均能夠熟練背誦其崗位操作流程和規章制度，并能夠熟練應用到實際工作中。

做職工的貼心服務者

面對新冠肺炎疫情影響，該黨支部堅持落實疫情防控措施，一手抓生產，一手抓防疫，認真做好職工外出請假及外輸返礦的疫情排查，通過詢問、分析、測量體溫等手段，掌握職工真實情況，保障職工生命健康。堅持開展“幫助、幫教、幫扶”活動。支部每月初排查“兩種”人，既家庭生活困難的人和安全思想不牢固的人，及時對每名職工的思想波動、家庭情況進行調查摸底，尤其是加強對轉崗職工的關注，消除其思想包袱，通過正確引導，轉崗職工安心工作，隊伍得到了穩定。去年，共開展談心談話30余人次，家訪12戶。開辦的“黨員說事室”“安全教育活動室”、季度“聽證會”等都注重在感情上貼近職工，行動上深入職工，為職工排憂解難做好事，辦實事，使每名職工找到了“主心骨”。

（責編 梁尚文）