孫疃礦綜采一區黨支部堅持以安全生產為中心，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，不斷強化基層組織建設，圓滿完成各項目標任務，先后獲得淮北礦業集團“標桿黨支部”“五星黨支部”“標桿區隊”等榮譽稱號。

該區黨支部扎實開展品牌黨支部創建，打造黨性觀念強、職業道德好、業務水平高、崗位形象好、工作質量優的黨員隊伍。以“標準化創建示范崗”“材料管控示范崗”“黨員身邊無事故”等活動為載體，鼓勵黨員亮身份，作表率，彰顯了黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。該區機電隊以“支委+黨員”的模式開展“黨員責任區”創建活動，黨員以身作則，嚴格落實班組無事故、任務無遺漏、質量無差錯、管理無死角、協作無糾紛的“五無”標準，消除了區隊安全管理盲點。黨支部成員每周深入班組、職工宿舍開展談心、談話、幫教活動不少于2次，同時，配合班中巡查、問詢等形式及時了解掌握職工思想動態，及時幫助職工解決急難愁盼問題，成為基層職工的貼心人。

為解決智能化工作面電液控技術難題，區黨支部專門成立以黨員王冰為組長的技術創新攻關小組，采取“帶課題研修+奔著問題去”的方式，開展技術創新活動，取得了可喜成績。2021年“兩標兩創”成果發布會上，該支部2項成果喜獲管理創新一等獎。針對產量被動、職工撇鉤延點等問題，區黨支部召開黨員大會，發揮黨員集體智慧，研究解決方案，創新推出“996+1”工作制，此舉為生產班正規循環節省了時間，又緩解了生產班的壓力，避免了撇鉤延點現象，受到一線職工的稱贊。實施“996+1”工作制以來，2020年該區回采原煤170余萬噸，保持了穩產高產紀錄。

持續開展安全生產標準化創建，以打造“1+5”安全生產標準化升級版為目標，全面提升創建水平。該區黨支部發揮黨員示范崗在安全生產中的積極作用，明確崗位責任區域，將創建標準納入干部走動式管理清單和崗位操作清單檢查范疇；推行隱患自排查收購制度，采取掛牌不罰、摘牌有獎的方式，激發了職工的參與積極性；制定機電設施管理辦法，實行清單式檢修，落實關鍵部位檢修匯報制，變“事后搶修”為“事前預防”，黨員的示范引領和標桿帶頭作用，使區隊的制度約束轉變為職工的自覺行為。

（責編 梁尚文）