朱仙莊礦黨委“六個強抓”強基固本建堡壘，抓好班子帶隊伍，進一步提升了黨建工作的執行力和落實力，全面開創黨建工作新局面。

強抓政治學習，突出政治統領。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作，利用黨委中心組學習、黨支部集體學習等方式深入學習領會黨的十九屆四中、五中全會精神、《習近平談治國理政》（第三卷）、習近平總書記考察安徽和扎實推進長三角一體化發展座談會重要講話，全年累計開展中心組專題學習24次、專題研討9次、專題講座2次、觀看專題片8次。詳實制定基層黨支部學習計劃，明確學習重點，細排學習時間，嚴格督查，落實到位。堅持融入日常，廣泛開展“黨課開講啦”活動，礦黨委選送的《學習黨內法規，增強紀律規矩意識》在“黨課開講啦”活動中獲得集團公司“精品黨課”二等獎。

強抓選人育人，樹立正確導向。堅持德才兼備、以德為先,嚴格干部選拔任用制度規定，全年共選拔任用管技人員16人，其中提任副總師4人、正科級2人、副科級6人，在全礦公開招聘4名機關管技人員。在三次班子調整、公推副總、機關公開招聘中沒有出現任何信訪，無論是干部還是職工都看到了用人的公開、公平、公正，提升了廣大干部干事的勁頭。加強畢業生管理，實施“五個一”工程，畢業生隊伍保持穩定。召開第五次人才科技大會，拿出40萬重獎人才、科技工作中涌現出來的先進集體、個人，營造“尊重勞動，尊重知識、尊重人才、尊重創造”濃厚氛圍。

強抓基層基礎，夯實黨建根基。大力實施黨建“領航”計劃和標桿黨支部、黨小組創建，2家黨支部入選集團公司黨建領航計劃示范庫，2家黨支部、3家黨小組被集團公司分別命名為標桿黨支部、標桿黨小組。深化“創星爭星”活動，一季度一考核一通報。以黨支部“六化”建設為抓手，加大黨建工作力度，不斷提高黨建工作制度化、規范化和科學化水平。重視黨員教育培訓工作，每月開展2期黨員黨性教育輪訓班。緊咬目標不放松，高質量完成722名退休黨員組織關系社會化移交工作。

強抓重點工作，認真履職盡責。發揮黨委書記在安全生產體系建設中的動員、組織和保障作用，扎實推進安全生產標準化創建活動，順利通過省局檢查初驗。常態化開展疫情防控工作，在疫情防控的關鍵時期，組織動員全礦151名黨員干部，對社區7200多戶居民實行網格化管理，打贏疫情防控阻擊戰。堅持“黨管培訓”，實行“5+1+1”培訓模式，推進培訓可視化管理，提高培訓實效性。始終堅持黨對意識形態工作的領導權，深入學習習近平總書記關于意識形態工作的重要論述，定期研究意識形態工作，并對網站、微信群、公眾號等進行風險隱患排查，確保意識形態工作抓常抓實。

強抓廉潔防控，凈化政治生態。開展崗位廉潔風險排查，明確14個重點崗位、4個窗口崗位合計104項微權力清單。深化“三個以案”警示教育和“三個專項整治”工作，嚴格 “十查十做”，對查擺檢視問題建立專項整改臺賬，立行立改，抓好落實。把“小微腐敗”“四風”建設、機關作風建設、疫情防控、嚴禁餐飲浪費等方面納入日常監督重點，扎實做好省委巡視、集團公司黨委巡察反饋問題整改，制定完善規章制度31項。

強抓作風建設，落實嚴細實精。加強“五型”機關建設，每季度開展一次考核，對末位機關部門公開約談、問責。推行“清單革命”，重點工作清單化，進一步提高工作效能。出臺《朱仙莊礦管技人員綜合績效考核辦法》《加強干部管理和諧干群關系“十二條禁令”》等文件，常態化開展“四不兩直”督查，全年開展作風督查153次，通報116人次，罰款58300元。加大干部問責力度，全年累計組織約談24人、約談科區級班子2個，組織處分6人，其中黨內警告1人，行政記大過2人，行政記過1人。

（責編 梁尚文）