近日，許疃礦綜采一區黨支部成了“熱門景點”，前來觀摩學習的黨員干部“絡繹不絕”。

“不愧是集團公司命名的標桿黨支部，各種材料整理規范，支部創建脈絡清晰，黨建工作與安全生產深度融合，特別是“1+4”這個黨建品牌建設，確實值得學習……”該礦綜掘二區黨支部副書記王紅軍的一番話，道出了綜采一區黨支部成為“熱門”的原因。

以標桿引領標桿、先進帶動先進。在集團公司標桿黨支部、標桿黨小組命名暨黨建重點工作調度會結束后，該礦迅速掀起了向標桿黨支部（黨小組）學習的熱潮，為標桿黨支部（黨小組）創建工作再加碼，帶動基層黨建培育更多特色品牌，攪動礦井黨建“一池春水”，激發新活力。

今年以來，該礦堅持黨建高目標引領，全面加強基層黨組織標準化建設，不斷推進黨建與礦井各項工作深度融合，把黨建優勢轉化為高質量發展優勢。常態化開展黨員“三亮三無三賽”，“黨員人人上講臺”等活動，通過示范引領樹旗幟，黨員干部在各項工作中當好“主心骨”、在管理上做“主角”，既促進黨員干部的綜合能力提升，又有效帶動身邊職工，黨員在礦井管理中的“旗幟”作用發揮效應越來越明顯。圍繞礦井發展過程中遇到的重點、難點、熱點問題，全面開展“黨員攻堅勇當先”活動，成立“黨員技術攻關組”，建立“業務技術學習室”，圍繞制約礦井智能化發展問題，黨員帶頭在干中學、在學中干，爭做干事創業的“排頭兵”，“頭雁”效應不斷輻射。

為持續鞏固深化基層黨組織標準化建設和黨支部建設提升行動成果，該礦制定了《推進標桿黨支部建設創建考核辦法》，確定十項內容檢查清單，創新開展“下沉式”集中“會診”、“交叉式”輪流“把脈”等檢查方式，通過持續開展黨支部書記“周五面對面”、黨建聯絡員“周二手拉手”交流課堂，黨組織共享共建，共同提升黨建工作質量。推行“紅旗引路、黃旗問責”，堅持讓先進“曬績”，讓后進“晾丑”，積極營造比學趕幫超的黨建工作氛圍。

“通過近年來在基層黨建工作上的精耕細作，礦井黨建工作水平整體有了顯著提升，黨務工作人員的綜合能力也得到了極大提高。這不，在集團公司“黨課開講啦”活動中，上報的三個‘微黨課’也受到了表彰獎勵。”該礦黨群工作部負責人說到。

（責編 梁尚文）