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    黨建領(lǐng)航
    【黨旗飄揚(yáng)】童亭礦“115”黨建工作凝聚發(fā)展合力
    2020-10-20 08:47 高加林 

    童亭礦黨委緊緊圍繞“突出政治功能,讓每個黨員都‘有為’,實(shí)現(xiàn)政治領(lǐng)導(dǎo)力、基層組織力、思想引領(lǐng)力、干部執(zhí)行力、企業(yè)凝聚力提升”的“115”黨建工作思路,有效推動了黨建工作與中心工作深度融合,促進(jìn)礦井安全和諧穩(wěn)定發(fā)展。

    層層聯(lián)動,構(gòu)建黨建“新格局”。該礦黨委嚴(yán)格按照集團(tuán)公司黨委工作部署要求,進(jìn)一步理順黨委、黨群部門及黨支部之間的工作關(guān)系,牢固樹立“一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向。嚴(yán)格五星黨支部考核,抓實(shí)流動“紅黃旗”制度。通過健全黨支部書記例會、互查互看等制度,形成黨建工作愿景共謀、資源共享、難題共解的運(yùn)行機(jī)制。進(jìn)一步抓實(shí)黨支部結(jié)對共建工作,18個支部結(jié)對共建黨支部9對。今年以來開展共建交流會8次,系統(tǒng)黨課6次,達(dá)到資源共享、支部共建的目的。

    深度融合,撐起發(fā)展“安全傘”。該礦將黨建工作與安全管理深度融合,把黨建工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為安全管理動能,激活了礦井高質(zhì)量發(fā)展引擎。今年3月份,8174綜采放頂煤工藝首采面回采過程中出現(xiàn)了“工作面下隅角底鼓與頂板下沉”“前后運(yùn)輸機(jī)機(jī)頭搭接不合理”“頂板下沉大造成前后運(yùn)輸機(jī)機(jī)頭頻繁壓死”等問題,嚴(yán)重威脅安全生產(chǎn)。綜采一區(qū)黨支部臨時成立黨員突擊隊(duì)沖鋒在前,通過反復(fù)查看現(xiàn)場,認(rèn)真分析原因,逐一推敲試驗(yàn),逐步解決施工中遇到的各種技術(shù)難題,并在20內(nèi)天安全回采原煤7.9633萬噸,確保工作面的順利安全高效回采。此外,為充分激發(fā)廣大黨員查隱患、反“三違”、保安全的熱情和決心,積極發(fā)揮黨員的模范帶頭作用,努力營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

    嚴(yán)抓作風(fēng),壓實(shí)“一崗雙責(zé)”。該礦黨委始終把“嚴(yán)細(xì)實(shí)精”干部作風(fēng),作為安全生產(chǎn)的“牛鼻子”掯住不放,著力破除驕傲自滿、因循守舊、松懈麻痹等與礦井發(fā)展不相適應(yīng)的思想觀念。加強(qiáng)對干部的日常監(jiān)督管理,實(shí)施“一人一檔”精準(zhǔn)化監(jiān)督干部,推行干部監(jiān)督“建檔立卡”,對問題干部建立“病歷本”,精準(zhǔn)化監(jiān)督干部,落實(shí)“三級談話”制度,不斷“校準(zhǔn)、糾偏”。今年以來,共開展“五型”機(jī)關(guān)專項(xiàng)整治、干部作風(fēng)督查和“四不兩直”檢查35次,市場化工資分配專項(xiàng)檢查33次。開展任前廉政談話和關(guān)鍵崗位廉政提醒75人次,召開科區(qū)事務(wù)聽證會26場次,發(fā)放測評表753張,解答職工疑問71條,礦井政治生態(tài)更加清明。

    文化鑄魂,培育文明“新風(fēng)尚”。該礦黨委著力打造企業(yè)文化“軟實(shí)力”。充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、牌板等多種形式,加強(qiáng)輿論宣傳和氛圍營造,建成了地面和井下“安全文化長廊”,在基層單位廣泛推行班前文化禮儀活動,培育和增強(qiáng)職工的企業(yè)文化意識。持續(xù)開展精神文明“季評十好”“年評十佳”“最美家庭”等精神文明創(chuàng)建活動。“七一”前夕,該礦黨委對近年來獲得集團(tuán)公司優(yōu)秀黨務(wù)工作者、黨員標(biāo)兵、勞動模范的14名先進(jìn)人物利用各種宣傳陣地,宣傳其典型事跡,發(fā)揮先進(jìn)典型在培育和踐行社會主義核心價值觀中的載體作用,傳播核心價值“正能量”。

    創(chuàng)新載體,營造和諧“好氛圍”。該礦黨委始終把重民生、促和諧納入黨建工作重要內(nèi)容。通過“形勢任務(wù)理論下基層宣講”“礦領(lǐng)導(dǎo)民主接待日”“科區(qū)事務(wù)聽證會”等多種形式與職工“面對面”交流,讓職工群眾掏出“心里話”,幫助職工解決實(shí)際問題。深入開展“一對一”結(jié)對子幫扶,節(jié)日慰問、困難職工救助、金秋助學(xué)、大病救助、健康檢查等工作;加強(qiáng)“兩堂一舍”、勞保用品質(zhì)量、生產(chǎn)生活環(huán)境的管理和督查,用心用力用情做好后勤保障工作;開通陳樓混合井通勤班車,解決了職工上下班路遠(yuǎn)時長和撇勾延點(diǎn)問題,大大降低了職工勞動強(qiáng)度;為職工公寓配備了洗衣機(jī)、連通了wifi無線網(wǎng)絡(luò),改造了職工餐廳等,一件件惠民生、暖民心的實(shí)事將企業(yè)發(fā)展成果惠及到職工工作、生活的方方面面,也讓職工在被關(guān)心、關(guān)愛中產(chǎn)生了強(qiáng)烈的歸屬感和獲得感。


    (責(zé)編 梁尚文)

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