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    《中國煤炭報》:祁南礦市場化激勵措施讓職工看見實惠
    2025-05-30 07:30  

    淮北礦業(yè)集團祁南礦

    市場化激勵措施 讓職工看見實惠

    “陳師傅,你昨天比我多加工20塊井下架棚背板,多掙60元市場化工資。”“礦上變‘發(fā)工資’為‘掙工資’,多勞多得,今天你也加把勁,爭取超過我。”5月12日,淮北礦業(yè)集團祁南礦機電科機廠加工車間內(nèi),機電修理工彭輝指著公開欄上的市場化工資分配表,與同事陳志強討論著。

    “今年以來,我礦堅持通過‘市場’方法降成本、提效率、增效益,調(diào)動了職工‘自己干’‘自己算’‘自己賺’的積極性。”該礦經(jīng)營管控部部長周游介紹,“今年1月至4月,生產(chǎn)經(jīng)營指標、職工收入均實現(xiàn)進一步增長。”

    該礦制定市場化激勵措施,每月在掘進系統(tǒng)評選星級高效掘進隊,實行月度考核,臺階式獎勵。

    一星高效掘進隊增加月度市場化工資7萬元,二星高效掘進隊增加月度市場化工資10萬元,三星高效掘進隊增加月度市場化工資13萬元。此外,每月還為星級高效掘進隊中表現(xiàn)優(yōu)異的5名職工頒發(fā)“生產(chǎn)標兵”獎杯,并為每人發(fā)放1000元實物獎勵。

    “看得見的實惠以及個人榮譽的激勵,充分調(diào)動了掘進系統(tǒng)干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,掘進單進有了明顯提高。”該礦掘進副礦長周明坤說。

    該礦還充分利用市場化政策,盤活人力資源,提高經(jīng)營效益。結合實際,該礦成立了支護品維修、風動工具維修、綜采掘配件維修、弱電維修等10支專業(yè)化維修團隊。每周下發(fā)加工維修計劃,確保計劃及任務落實到位。建立“周通報、月兌現(xiàn)”考核機制,按維修量核算市場化工資,充分調(diào)動職工工作積極性。

    此外,該礦堅持推進外委轉(zhuǎn)自營和內(nèi)部自營工程發(fā)包,以此降低生產(chǎn)成本,增加職工收入。(鄭洪光)

    來源:《中國煤炭報》2025年5月29日 6版

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