淮北礦業(yè)集團(tuán)祁南礦

市場化激勵措施 讓職工看見實(shí)惠

“陳師傅，你昨天比我多加工20塊井下架棚背板，多掙60元市場化工資。”“礦上變‘發(fā)工資’為‘掙工資’，多勞多得，今天你也加把勁，爭取超過我。”5月12日，淮北礦業(yè)集團(tuán)祁南礦機(jī)電科機(jī)廠加工車間內(nèi)，機(jī)電修理工彭輝指著公開欄上的市場化工資分配表，與同事陳志強(qiáng)討論著。

“今年以來，我礦堅(jiān)持通過‘市場’方法降成本、提效率、增效益，調(diào)動了職工‘自己干’‘自己算’‘自己賺’的積極性。”該礦經(jīng)營管控部部長周游介紹，“今年1月至4月，生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)、職工收入均實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步增長。”

該礦制定市場化激勵措施，每月在掘進(jìn)系統(tǒng)評選星級高效掘進(jìn)隊(duì)，實(shí)行月度考核，臺階式獎勵。

一星高效掘進(jìn)隊(duì)增加月度市場化工資7萬元，二星高效掘進(jìn)隊(duì)增加月度市場化工資10萬元，三星高效掘進(jìn)隊(duì)增加月度市場化工資13萬元。此外，每月還為星級高效掘進(jìn)隊(duì)中表現(xiàn)優(yōu)異的5名職工頒發(fā)“生產(chǎn)標(biāo)兵”獎杯，并為每人發(fā)放1000元實(shí)物獎勵。

“看得見的實(shí)惠以及個(gè)人榮譽(yù)的激勵，充分調(diào)動了掘進(jìn)系統(tǒng)干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，掘進(jìn)單進(jìn)有了明顯提高。”該礦掘進(jìn)副礦長周明坤說。

該礦還充分利用市場化政策，盤活人力資源，提高經(jīng)營效益。結(jié)合實(shí)際，該礦成立了支護(hù)品維修、風(fēng)動工具維修、綜采掘配件維修、弱電維修等10支專業(yè)化維修團(tuán)隊(duì)。每周下發(fā)加工維修計(jì)劃，確保計(jì)劃及任務(wù)落實(shí)到位。建立“周通報(bào)、月兌現(xiàn)”考核機(jī)制，按維修量核算市場化工資，充分調(diào)動職工工作積極性。

此外，該礦堅(jiān)持推進(jìn)外委轉(zhuǎn)自營和內(nèi)部自營工程發(fā)包，以此降低生產(chǎn)成本，增加職工收入。（鄭洪光）

來源：《中國煤炭報(bào)》2025年5月29日 6版