“恭喜您！在蘆嶺礦‘開箱有禮’活動中，您的更衣箱干凈整潔，擺放有序，為您點贊！請您繼續保持！”1月1日，新年第一天，淮北礦業集團蘆嶺礦安監處職工周利華打開職工浴池更衣箱，驚喜地發現里面多了一張“開箱有禮”賀卡和一份獎品。
新年伊始，為培養職工文明習慣，倡導文明風尚，蘆嶺礦開展職工浴池更衣箱“開箱有禮”活動，鼓勵全礦職工共建文明，共享美好，助力美好“新蘆嶺”建設。在當天活動中，有16名職工在“開箱有禮”活動評選中獲獎。
“很驚喜，能在‘開箱有禮’活動中獲獎！這份驚喜不僅是對我的鼓勵，更是對大家積極參與文明創建的肯定。我會繼續努力，為營造更加和諧美好的‘新蘆嶺’貢獻自己的力量！”職工周利華說。
蘆嶺礦積極探索文明創建的有效途徑和方法，實行正面引導，正向激勵，去年12月制定“開箱有禮”實施方案。每周隨機抽查職工浴池更衣箱，對更衣箱內干凈整潔無異味，衣物及洗漱用品擺放整齊有序、分類存放，箱內無生產工具、生產物資，無打火機、充電寶等易燃易爆物品，無長期存放其他物品的，進行評比，每次評出16個，對獲評更衣箱在職工浴池公示欄張貼公示。與此同時，職工集齊5張“開箱有禮”賀卡，還可另領取一份獎品。
“開箱有禮，收獲的不僅是禮物，更讓我們的生活環境變得更加干凈、整潔，心情舒暢。小小更衣箱，蘊含大文章，這也是職工素質和干部作風的具體體現。”該礦綜采一區黨支部書記王祥獅說。
“小禮品傳遞大文明，通過‘開箱有禮’活動，推動成風化人，引導職工養成文明好習慣，共同創建整潔美好環境。”該礦工會主席徐坤表示。
蘆嶺礦注重文明創建工作實效，堅持以“凈化、綠化、硬化、線化、亮化、美化、文化”“七化”為抓手，做到“從前場區向后場區延伸、從地面向井下延伸、從食堂大廳向后堂延伸、從澡堂向更衣箱延伸”，全礦上下齊上陣，有效推進了文明創建。
