“老李，今天新開的早餐窗口感覺怎么樣？”“味道不錯，對我的胃口。”

“這是我通過‘碼上反映，立馬就辦二維碼’提的建議，沒想到這么快就落實了，礦上真是時刻想著我們，一心為我們著想。”“是的，就沖著這，也得給礦上點個贊！”

近日，淮北礦業集團祁南礦修護區兩名職工在職工食堂對礦上辦的民生實事贊不絕口。

2024年以來，祁南礦堅持以“我為職工辦實事”為抓手，從“細”處運筆、在“實”處落筆，用心用情辦好服務職工的大小事，做大民生蛋糕，提升職工“微幸福”。

該礦通過雙周民主接待、基層科區安全例會、班前會、職工代表座談會、“職工表訴求工會解煩憂”主題調研會等形式，傾聽職工心聲。同時，設立維權熱線電話和工會主席郵箱，在網站及基層科區會議室進行公布，便于職工及時反映訴求。在原有傳統渠道基礎上，祁南礦制作微信二維碼，讓職工訴求二維碼“兩上三進”，即上餐桌、上班車、進宿舍、進澡堂、進科區，使職工訴求隨時隨地能反映。截至10月底，收集的30余條意見和訴求，均已解決并反饋。

2024年夏季，祁南礦聚焦一線職工需求，在茶飲站增設了冷飲機，免費提供酸梅湯和鮮橙汁，把會議室改為“電影院”，開展周周有電影活動，職工不出礦即可免費觀影。截至目前，共播放電影20場次，1900人次觀看。為解決職工理發難問題，該礦招聘專業理發師進礦為職工理發，受到職工普遍歡迎。

祁南礦完成了職工浴池淋浴管道更換，保證淋浴水量、增加窯衣更換頻次、更換了食堂桌椅，在職工食堂、浴室增設便民服務點，對晾曬室功能進行擴充，增設了2臺刷鞋機可同時洗刷16雙膠靴等，進一步提升了廣大職工對“兩堂一舍”的滿意度。（吳永生 王文東）

來源：《學習強國》2024年11月14日 淮北學習平臺