近期，淮北礦業(yè)集團(tuán)臨渙焦化公司后勤保障部堅(jiān)持“以職工為中心”原則不動(dòng)搖，從“兩堂一舍”管理破題，從“細(xì)”處著手、從“實(shí)”處落筆，通過(guò)增設(shè)施、重細(xì)節(jié)、強(qiáng)管理、嚴(yán)監(jiān)督等舉措，千方百計(jì)解決職工生活中的難題，不斷增強(qiáng)職工幸福感。

廠區(qū)風(fēng)景美如畫(huà)，住宿設(shè)施一應(yīng)全。

清晨的第一縷陽(yáng)光灑在焦化大地，忙碌的一天拉開(kāi)了序幕。明星大道兩旁綠樹(shù)成蔭，花園里綠植種類繁多，各個(gè)爭(zhēng)相向陽(yáng)、茂盛生長(zhǎng)。往來(lái)穿梭的車輛秩序井然，準(zhǔn)備上班的職工意氣風(fēng)發(fā)……職工宿舍里，有獨(dú)立的衛(wèi)生間、洗手池，統(tǒng)一配備的床鋪、衣架、桌椅、電視機(jī)、空調(diào)等生活設(shè)施，全方位無(wú)線網(wǎng)絡(luò)覆蓋。舒適整潔的居住環(huán)境令人眼前一亮。宿舍標(biāo)準(zhǔn)化管理、每周兩次的衛(wèi)生檢查、線上報(bào)修系統(tǒng)等為職工們營(yíng)造了更加舒適、便利的住宿環(huán)境。

“早上洗漱完從宿舍樓出來(lái)，去食堂吃個(gè)早點(diǎn)，和朋友相約在操場(chǎng)上走幾圈，我感覺(jué)到具象化的幸福。希望春天所有的醞釀，都在夏天熱烈綻放。”職工尹宏宇分享著喜悅。

線上點(diǎn)餐口味多，隨到隨取速度快。

公司食堂菜品推陳出新，種類豐富。按照職工的期許，增添風(fēng)味小窗口，新增拌面、蓋澆面等方便快捷又營(yíng)養(yǎng)可口的菜品。“線上預(yù)約點(diǎn)餐，想吃什么點(diǎn)什么，隨到隨取，節(jié)省了排隊(duì)等餐的時(shí)間，真的很方便。”提起現(xiàn)在的餐食，職工們紛紛豎起大拇指。

近年來(lái)，公司后勤保障部在職工的“食事”上做了大量的工作。通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、線上溝通等渠道充分了解職工需求、廣泛征求職工意見(jiàn)，多次到兄弟單位學(xué)習(xí)調(diào)研，合理制定就餐服務(wù)方案，全面提升班中餐口味和質(zhì)量，切實(shí)把“職工愿景”變?yōu)椤靶腋?shí)景”。

通勤班車開(kāi)到家，五條線路覆蓋廣。

早上，9輛滿載職工的豪華通勤大巴從市區(qū)駛出，行駛50公里，安全平穩(wěn)地到達(dá)臨渙焦化公司。為保證職工上下班出勤安全便利，公司全面統(tǒng)計(jì)職工信息，根據(jù)職工的居住地點(diǎn)，合理規(guī)劃了5條通勤班車行駛路線，盡可能全面覆蓋職工居住點(diǎn)，滿足所有職工就近上車需求。職工可通過(guò)“焦化通勤”手機(jī)APP，實(shí)時(shí)查看班車線路站點(diǎn)，行駛軌跡，剩余座位等信息，避免錯(cuò)過(guò)班車影響上班。

“我剛來(lái)上班的時(shí)候，住的地方距離我坐班車的站臺(tái)，步行至少二十幾分鐘，遇上雨雪天氣還有風(fēng)險(xiǎn)，上下班很不方便。后來(lái)有了通勤班車，現(xiàn)在出小區(qū)沒(méi)多遠(yuǎn)就可以等到車，真是既方便又安全！”職工李軍感慨道。

黨員干部主動(dòng)為，全心全意為職工。

公司后勤保障部為進(jìn)一步做好“兩堂一舍”、通勤班車、廠容廠貌、治安防暴等工作，積極探索黨建與服務(wù)工作的深度融合，創(chuàng)建“一心一意，躬耕服務(wù)”黨建品牌，通過(guò)創(chuàng)建“黨建品牌”擦亮后勤主動(dòng)服務(wù)的“金字招牌”。充分在工作中發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用、黨員帶頭作用，讓職工所需有人幫，黨員奉獻(xiàn)有其崗。

“幸福”是職工們生活中感受到的小瞬間，也是臨渙焦化公司服務(wù)職工的大課題。接下來(lái)，該公司后勤保障部將繼續(xù)秉持“以職工為中心”的原則，暢通職工反饋渠道，了解職工所需所想。將心比心、全心全意地把一份份“民生賬單”變成“幸福答卷”，讓職工體會(huì)到更多微小但確切的幸福瞬間。（梁剛 縱怡然）

來(lái)源：《學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)》2024年9月12日 淮北學(xué)習(xí)平臺(tái)