說話爽快，做事干練，這是安徽淮北礦業集團臨渙選煤廠煤炭管理部生產班女職工張燕給人的第一印象。3月7日，剛剛捧回淮北市“五一巾幗標兵”和淮北市“五一勞動獎章”榮譽證書的她，顧不上休息就一頭扎進了化驗室，專心致志地做起了煤樣的揮發分測定。

今年35歲的張燕每天穿梭于生產廠房和化驗室之間，精準地采樣并記錄著煤的質量參數，雙手沾滿了煤塵，額頭上滴落著汗水，全身心投入到采制化工作中，用自己勤勞的雙手和嫻熟的業務技能默默為企業奉獻著。近年來，各種榮譽接踵而來，先后獲得安徽省煤電化驗工競賽“優秀選手獎”、第十五屆淮北礦業集團采制樣技術比武中第二名、第十二屆淮北礦業集團名師高徒大賽第一名“首席高徒”、淮北礦業集團“巾幗標兵”“菁英人才”、臨渙選煤廠“臨選工匠”等諸多榮譽稱號。

厚積薄發提技能

作為一名采制化工，張燕深知自己知識的不足，她見縫插針、積極主動地參加各類技能培訓和研討會，深入科技前沿，大膽學習和掌握最新的技術和方法。在繁忙的工作中，張燕總是擠出碎片化時間練習業務技能，不斷的實踐與設備實操的融合，使得采制化速度和準確率得到了雙重提升。她在取得成績的同時沒有固步自封，而是主動要求學習煤質化驗知識。“為了全面掌握煤質化驗業務技能，張燕每天都會擠出大量的時間用于學習煤質化驗專業知識，從英文符號、工作原理到操作步驟，她都認真背誦、反復推敲研究。”張燕的同事說。

張燕每天班中跟著師傅稱量、化驗，利用班后休息時間反復操作和練習，總結經驗。她精益求精，不斷規范煤質化驗稱量操作，在化驗室反復練習一坐就是幾個小時，在吃飯時手都在發抖。在采訪她的時候，書桌上一摞厚厚的書引人注意，看似翻閱有些泛黃的頁面上，她認真寫滿了密密麻麻的筆記和心得。

攻堅克難解難題

工作中，張燕不放過任何一個可能產生質量偏差的細節。采制樣的標本是煤樣，與人員操作、設備的精密程度等多種變量密切配合的過程。遇到采樣設備故障時，她不厭其煩地查閱設備說明書、與廠家人員遠程連線咨詢等方式，結合自己多年的工作經驗，及時查找出設備運行中存在的問題，不但節約了大量的維修經費，還大幅提高了工作效率。

在制樣設備中，鄂式破碎機的精準度受使用頻率的影響較大，在一定次數的破碎后，會引起破碎機的出料變大。以前通過更換鄂板來修復破碎比，但頻繁更換鄂板成本較高。張燕經研究設備原理發現，鄂板是可以調節旋轉的，磨損主要來自于出料下口，而上口卻是完好的，后經充分實驗驗證了她的結論正確性。她把兩側鄂板同時旋轉180度，可以重復利用，有效保證了破碎比，在源頭控制好產品質量，并使維修費用降低了一倍。

技術革新提效率

除日常工作之外，張燕還經常參與單位技術方案的優化改造，與技術人員商討研究，參與制定精煤外運預警方案的優化。現有的預警方案是通過控制灰分達到預警目的，經過大量的實驗矯正，優化后的方案通過精煤密度對應灰分，繪制密度灰分曲線，通過快速測定0.2毫米的密度達到預警目的。方案優化后，由原來化驗灰分1小時變成了現在的15分鐘，及時準確地提高了車皮周轉率，保證了精煤產品的可控性。

同時，她積極參與整理各礦井工作面煤質檔案資料，有利于配洗方案的制定，保證煤種指標合格，產品滿足用戶需求，提高入洗礦井煤種可調配性，生產上保證靈活機動性，資源利用最大化。參與煤炭可選性資料檔案的整理，為重控提供分選密度依據，生產過程穩定率由原來的40%提高到53%以上，進一步提升了產品質量。

傳道授業傳幫帶

工匠精神薪火相傳。張燕在授業帶徒上因材施教，教學方法多元化，既有現場面對面演示手把手的指導，也有視頻錄制的教學課。她所制作的微課《煤樣制備》榮獲淮北礦業集團2022年度品牌課程建設評選一等獎，所帶的徒弟在集團和廠技術比武中分獲佳績。（石啟元 丁理想）

來源：《人民網》2024年3月8日；《學習強國》2024年3月12日