日前，淮北礦業(yè)集團(tuán)出臺(tái)了《特級(jí)技師認(rèn)定工作方案（試行）》，以進(jìn)一步提升高技能人才待遇水平，拓展技能人才職業(yè)發(fā)展通道，激勵(lì)廣大技能職工堅(jiān)定技能成才、技能興企、技能報(bào)國(guó)之路。

淮北礦業(yè)集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)人介紹，職工被認(rèn)定為特級(jí)技師后，井下崗位每月兌現(xiàn)技能津貼2000元，地面崗位每月兌現(xiàn)1200元。同時(shí)，特級(jí)技師在評(píng)優(yōu)評(píng)先、科研項(xiàng)目申報(bào)、學(xué)習(xí)進(jìn)修、授課講學(xué)、療休養(yǎng)等諸多方面享受多種優(yōu)先待遇。

淮北礦業(yè)集團(tuán)是國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部批復(fù)同意、安徽省首批參加特級(jí)技師評(píng)聘試點(diǎn)的5家企業(yè)之一。該集團(tuán)將嚴(yán)格特級(jí)技師評(píng)聘工作，加速推動(dòng)一線產(chǎn)業(yè)工人由“工”到“匠”提升，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，對(duì)標(biāo)世界一流企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造行動(dòng)提供技能人才支撐。（喬時(shí)慶）

來(lái)源：《安徽日?qǐng)?bào)》2023年10月16日 7版