淮北礦業集團孫疃礦探索“433”思政工作法

本報訊 為把一人一事思政工作做到職工心窩，及時了解職工所思所想所盼，日前，安徽淮北礦業集團孫疃礦創新實施“433”思政工作法，努力將其打造成打開職工心靈之鎖的金鑰匙。

該礦“433”思政工作法中的“433”分別指“4送”“3進”“3多”。“4送”為礦領導送暖心、機關部門送關心、科區送愛心、班組送貼心，“3進”指黨支部書記進班組、進公寓、進心里，“3多”指多了解、多幫助、多服務。

該礦制定了“433”思政工作完成情況日統計表，包括深入班前會、班組、公寓情況，與職工談心情況，發現問題及幫助職工解決問題情況等7項內容。

該礦要求16名黨支部書記每天按照表中對應項如實填寫，連同現場工作照片一并發送至政工部。政工部在當天調度會上通報各單位工作開展情況，做到日事日畢。

該礦一方面要求職能部門注重研究分析日常通過各種渠道收集到的所有信息，具體問題具體分析；另一方面千方百計提效率、創效益，讓職工切實享受到企業發展紅利。（張雯）

來源：《中國煤炭報》 2023年9月26日 3版