“‘太陽花’的花語是堅韌勇敢、向陽而生。我們‘太陽花’巾幗協(xié)安會的協(xié)安員以積極向上的精神面貌，助力安全生產(chǎn)，倡導(dǎo)文明新風，守護職工安康?！?月14日，淮北礦業(yè)集團公司工會女工部負責人激動地表示。

淮北礦業(yè)集團歷經(jīng)60多年建設(shè)發(fā)展，始終堅持“生命至上 安全第一”的發(fā)展理念。隨著企業(yè)規(guī)模擴大，安全管理難度日益增大，安全風險成為集團公司第一風險。以“服務(wù)礦區(qū)安全生產(chǎn)、服務(wù)礦區(qū)和諧發(fā)展”為主線，集團公司成立了“太陽花”巾幗協(xié)安會，目前已發(fā)展了27家礦級婦女協(xié)安會、173家協(xié)安分會，637名巾幗協(xié)安員。

工作實踐中，“太陽花”巾幗協(xié)安會摸索總結(jié)出協(xié)安工作新模式，以提高職工安全意識、促進礦井安全生產(chǎn)為目標，突出抓好宣傳教育、“三違”幫教、志愿服務(wù)三個重點工作，用同心、恒心、誠心、熱心、細心、耐心等“六心”密織安全網(wǎng)，為助力礦井安全發(fā)展作出積極貢獻，筑牢安全生產(chǎn)第二道防線。

其中，“六心”密織安全網(wǎng)，充分發(fā)揮礦區(qū)協(xié)安員親情協(xié)安優(yōu)勢，找準工作切入點，通過隱患人排查、心理疏導(dǎo)、家訪等方式，提高“三違”幫教效果。抓住傳統(tǒng)節(jié)日和特殊時段，組織開展形式多樣的安全協(xié)管活動，“冬送溫暖、夏送清涼、節(jié)日送祝福、日常送囑托”，讓廣大職工切實感受到企業(yè)的關(guān)懷、家人的期盼，在潛移默化中提高安全意識。

用“同心、恒心”親情宣教，營造安全文化氛圍。巾幗協(xié)安會牢記安全生產(chǎn)是紅線、底線、生命線。27家礦級婦女協(xié)安會在抓好宣傳教育、“三違”幫教、志愿服務(wù)三個重點工作中注重安全文化引領(lǐng)，引導(dǎo)職工牢固樹立“生命至高無上、安全永遠第一、責任重于泰山”的安全理念，以良好的安全環(huán)境助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

用“誠心、熱心”親情服務(wù)，共繪礦區(qū)“同心圓”。發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，搭建“區(qū)隊—職工—協(xié)安員”微信群，構(gòu)建線上線下“區(qū)隊大家庭+協(xié)安e家親”安全聯(lián)防體系。發(fā)揮傳統(tǒng)陣地作用，在“井口、區(qū)隊、班組、宿舍”等協(xié)安宣教崗點，開展“千封安全慰問信送提醒”“千條紅腰帶送平安”等活動，融親情慰問、安全文藝、安全知識、趣味活動于一體，做到安全文化處處講。

用“細心、耐心”親情幫教，筑牢安全生產(chǎn)防線。注重加強特殊群體關(guān)愛，巾幗協(xié)安會發(fā)揚“釘釘子”精神，以不灰心、不氣餒、不妥協(xié)、不放棄的執(zhí)著，利用心理咨詢室積極開展“三違”人員心理會診，深刻剖析“三違”的危害，為職工算清政治賬、健康賬、經(jīng)濟賬、家庭賬、親情賬，使職工樹牢“安全第一”思想，做到遵章守紀、按章操作，爭做安全放心人，讓“三違”變“不違”，減少“三違”人員，幫教效果明顯增強。

近年來，巾幗協(xié)安會的協(xié)安員們以“關(guān)注安全，服務(wù)職工”為己任，為安全宣傳助威，為安全管理助力，為安全發(fā)展助效，努力營造了安全穩(wěn)定和諧的環(huán)境，用巾幗協(xié)安的“半邊天”換來淮北礦業(yè)集團高質(zhì)量發(fā)展的“艷陽天”。

來源：《中國煤炭報》2023年8月18日 淮北學習平臺