“‘太陽花’的花語是堅韌勇敢、向陽而生。我們‘太陽花’巾幗協安會的協安員以積極向上的精神面貌，助力安全生產，倡導文明新風，守護職工安康。”8月14日，淮北礦業集團公司工會女工部負責人激動地表示。

淮北礦業集團歷經60多年建設發展，始終堅持“生命至上 安全第一”的發展理念。隨著企業規模擴大，安全管理難度日益增大，安全風險成為集團公司第一風險。以“服務礦區安全生產、服務礦區和諧發展”為主線，集團公司成立了“太陽花”巾幗協安會，目前已發展了27家礦級婦女協安會、173家協安分會，637名巾幗協安員。

工作實踐中，“太陽花”巾幗協安會摸索總結出協安工作新模式，以提高職工安全意識、促進礦井安全生產為目標，突出抓好宣傳教育、“三違”幫教、志愿服務三個重點工作，用同心、恒心、誠心、熱心、細心、耐心等“六心”密織安全網，為助力礦井安全發展作出積極貢獻，筑牢安全生產第二道防線。

其中，“六心”密織安全網，充分發揮礦區協安員親情協安優勢，找準工作切入點，通過隱患人排查、心理疏導、家訪等方式，提高“三違”幫教效果。抓住傳統節日和特殊時段，組織開展形式多樣的安全協管活動，“冬送溫暖、夏送清涼、節日送祝福、日常送囑托”，讓廣大職工切實感受到企業的關懷、家人的期盼，在潛移默化中提高安全意識。

用“同心、恒心”親情宣教，營造安全文化氛圍。巾幗協安會牢記安全生產是紅線、底線、生命線。27家礦級婦女協安會在抓好宣傳教育、“三違”幫教、志愿服務三個重點工作中注重安全文化引領，引導職工牢固樹立“生命至高無上、安全永遠第一、責任重于泰山”的安全理念，以良好的安全環境助推企業高質量發展。

用“誠心、熱心”親情服務，共繪礦區“同心圓”。發揮網絡優勢，搭建“區隊—職工—協安員”微信群，構建線上線下“區隊大家庭+協安e家親”安全聯防體系。發揮傳統陣地作用，在“井口、區隊、班組、宿舍”等協安宣教崗點，開展“千封安全慰問信送提醒”“千條紅腰帶送平安”等活動，融親情慰問、安全文藝、安全知識、趣味活動于一體，做到安全文化處處講。

用“細心、耐心”親情幫教，筑牢安全生產防線。注重加強特殊群體關愛，巾幗協安會發揚“釘釘子”精神，以不灰心、不氣餒、不妥協、不放棄的執著，利用心理咨詢室積極開展“三違”人員心理會診，深刻剖析“三違”的危害，為職工算清政治賬、健康賬、經濟賬、家庭賬、親情賬，使職工樹牢“安全第一”思想，做到遵章守紀、按章操作，爭做安全放心人，讓“三違”變“不違”，減少“三違”人員，幫教效果明顯增強。

近年來，巾幗協安會的協安員們以“關注安全，服務職工”為己任，為安全宣傳助威，為安全管理助力，為安全發展助效，努力營造了安全穩定和諧的環境，用巾幗協安的“半邊天”換來淮北礦業集團高質量發展的“艷陽天”。

來源：《中國煤炭報》2023年8月18日 淮北學習平臺