▲楊杰在講堂上為學員們釋疑解惑

對設備上的每個按鈕，楊杰都爛熟于心

安徽淮北礦業集團朔里礦業公司機電科高級技師楊杰擁有近30項國家級榮譽，但他依舊像從前一樣，扎根在自己的崗位上，奉獻著，用行動指引著新一代煤礦工人。

●喬時慶

楊杰，安徽淮北礦業集團朔里礦業公司機電科高級技師。在煤礦的30多年里，他從普通機電工成長為機電專業高級技師，實施大小革新項目200多項，其中13項創新成果獲國家專利，11項創新成果收到國家專利申請受理通知書；經評議，1項達到世界先進水平，2項刷新全國紀錄，2項填補了全國煤炭行業空白，2項獲安徽省重大合理化建議和技術改進成果獎。

楊杰的付出，讓他贏得了許多榮譽，讓他享受“國務院政府特殊津貼”，但這些，沒有改變他勤勞奉獻、不斷創新的追求。

金牌工人

很多人不信，楊杰取得這些成果很大程度上靠的是自學成才。多年來，他閱讀了很多礦井提升方面的專業技術書籍，寫下了30多萬字的讀書筆記。他把學到的知識用于技術創新上，提出具有重要參考價值的合理化建議103條。

有一次，礦井停產檢修，井下中央變電所停電技改時間定為20個小時。時間是根據井下涌水量設定的，如果超時涌水就有淹沒礦井的危險。檢修結束后，井下中央變電所總進線高壓開關柜卻送不上電，礦井排水系統無法運行，情況十分危急！楊杰聞訊后，火速趕到。檢查了相關情況后，他指出有控制點在圖紙上漏標。經過一番排查，果然發現一個預留控制端口在圖紙上沒有標明，問題隨即迎刃而解。

對構造復雜、精確控制的礦井提升系統，楊杰練就了快速排查電氣故障、一招制勝的絕活。日本三菱公司和德國西門子公司聯合研發的PLC工業控制計算機技術，由近千條指令、上萬個虛擬繼電器相互作用完成內部控制功能，楊杰一遍遍地繪制梯形圖，攻關編程原理圖，終于掌握了該項國際前沿技術，并對廠家原有的控制工藝進行一系列創新改進，挖掘出了該項技術的巨大潛力。

2013年，楊杰領銜研制的煤礦風井“多功能智能靜壓供水控制裝置”，在保證安全生產的前提下，實現了設備自動化控制。該裝置成本不足1000元，每年可為企業節省300萬元。

這么多年里，楊杰負責的各類機電設備沒有出現一次責任故障。他創立的“數字化檢修法”，使事故率大大降低，維護成本比以往降低了40%。該方法在企業內推廣應用，每年創造300多萬元的經濟效益，到目前已累計創效2000多萬元。

桃李芬芳

在淮北礦業集團的全力支持下，2010年5月，以楊杰名字命名的“楊杰講堂”建成開課。講堂把PLC生產控制設備搬進教室，實現了教學與生產實踐“無縫對接”。

楊杰帶領團隊開展技術攻關，取得成果200多項，有的成果達到世界先進水平，這些成果累計創造經濟效益9000多萬元。他首創的“提升系統故障查排多維思維法”、 編寫的《三菱FX2N系列PLC編程維護培訓教材》等一系列實訓教材，填補了全國煤炭行業空白。

針對一些常見電氣故障，楊杰精心梳理出查排故障路線圖。按照路線圖分解步驟來做，即使一個初級工，也能準確找到故障點并排除故障，這樣，他自己的絕活就成了大家的絕活。

多年來，楊杰培訓職工3000多人，徒弟大多成為各個崗位的技術骨干。“楊杰講堂”也已培訓各類技能人才1278人，56名技師晉升為高級技師，78名高級工晉升為技師，257名中級工晉升為高級工。立足三尺講臺，楊杰為百里礦區培養了一大批高技能人才，他說，他愿意像蠟燭一樣燃燒，奉獻自己的能量給礦山，培育更多的人才，讓礦山出色的建設者生生不息。