春風(fēng)送暖，萬(wàn)物復(fù)蘇。漫步在蘆嶺礦工業(yè)廣場(chǎng)，一股文明清風(fēng)迎面撲來(lái)。

辦公樓大屏幕滾動(dòng)播放“最美蘆嶺人”的先進(jìn)事跡；食堂張貼著“厲行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)”的標(biāo)語(yǔ)；工廣的宣傳欄內(nèi)，各種安全文化理念赫然入目；礦井內(nèi)外的好人好事隨處可見(jiàn)，處處涌動(dòng)著文明新風(fēng)、處處散發(fā)著文明氣息。

榜樣之光凝聚奮進(jìn)力量

榜樣是看得見(jiàn)的標(biāo)桿，聽(tīng)得見(jiàn)的號(hào)角。

為發(fā)揮典型的引領(lǐng)示范作用，精彩呈現(xiàn)全礦干部職工砥礪奮進(jìn)的良好精神風(fēng)貌，該礦月度開(kāi)展“最美蘆嶺人”評(píng)選活動(dòng)，最終評(píng)選出“最美蘆嶺人”，在全礦會(huì)議上進(jìn)行表彰。讓“勞動(dòng)光榮、實(shí)干爭(zhēng)先”成為蘆嶺礦最強(qiáng)音，讓“見(jiàn)賢思齊、比學(xué)趕超”在蘆嶺礦蔚然成風(fēng)。

他們中，有用心用情服務(wù)退休職工，“凡人善舉”繪就礦區(qū)底色的物業(yè)管理科職工張芳，有愛(ài)崗敬業(yè)，任勞任怨，默默奉獻(xiàn)，把“您的滿意是我的工作標(biāo)準(zhǔn)”落實(shí)到具體行動(dòng)中的環(huán)衛(wèi)工溫兆海，有從軍營(yíng)戰(zhàn)士到瓦斯治理先鋒的三十載堅(jiān)守的防突區(qū)職工梁安……他們的選樹(shù)，推動(dòng)礦區(qū)崇德向善的風(fēng)氣、見(jiàn)賢思齊的氛圍日益濃厚。

“這些典型都是咱們身邊的普通人，他們做的事都值得我們學(xué)習(xí)。”綜采二區(qū)黨支部書(shū)記程?hào)|峰說(shuō)。

精神“食量”滋養(yǎng)美好生活

精神文明建設(shè)豐富多彩，生活才會(huì)充實(shí)有奔頭。近些年，隨著智能化礦山建設(shè)的不斷深入，必須用積極健康的精神文明生活把職工“攏”起來(lái)。為此，該礦按照“平時(shí)不斷線，節(jié)日掀高潮”的原則組織開(kāi)展各類文體活動(dòng)，多舉措倡導(dǎo)職工“放下手機(jī)，感受生活”，以此陶冶大家的情操、充實(shí)業(yè)余時(shí)間，不斷提升凝聚力和向心力。

同時(shí)，每月開(kāi)展干部素質(zhì)能力提升大講堂，邀請(qǐng)知名高校教授來(lái)礦授課，確保全礦黨員干部開(kāi)闊眼界、拓寬思路、提升素質(zhì)，常態(tài)化組織職工“技術(shù)比武”，切實(shí)提升職工技能水平。女工、安全協(xié)管冬送溫暖、夏送清涼服務(wù)從不間斷，桌邊教子、枕邊教夫協(xié)管網(wǎng)絡(luò)全面鋪開(kāi)，安全警示教育雷打不動(dòng)，安全承諾、“三違”幫教跟蹤管理筑起了安全生產(chǎn)第二道防線。

民生工程盡染幸福底色

該礦聚焦職工“急難愁盼”，深入基層調(diào)查研究，建立問(wèn)題清單，用好工會(huì)主席信箱、工會(huì)熱線等手段，開(kāi)通“維權(quán)直通車”，近年來(lái)，先后完成了浴池改造、停車場(chǎng)改擴(kuò)建和職工新公寓的增建等民生工程。

該礦黨委要求基層黨支部常態(tài)化開(kāi)展“我為職工辦實(shí)事”活動(dòng)，每月至少解決1項(xiàng)職工“急難愁盼”問(wèn)題，讓職工幸福感“看得見(jiàn)、摸得著”。采取多種有效形式，教育廣大職工樹(shù)牢“一個(gè)單位、一家人、一盤(pán)棋、一條心、一個(gè)目標(biāo)、一起干、一起拼、一起苦、一起甜、一定贏”的“十個(gè)一”思想，與蘆嶺礦休戚與共、榮辱與共、生死與共、命運(yùn)與共。

如今的蘆嶺礦區(qū)，一道道與“文明”有關(guān)的場(chǎng)景隨處可見(jiàn)，職工們身邊的日常行為，匯聚成了礦區(qū)文明的“大氣場(chǎng)”。

（審核：黃慶慶    責(zé)編：何東方）