“老劉，一起去測個血糖”“這兩天心跳有點快，正想去做個心電圖呢。”每到星期三早上七點，渦北選煤廠物業樓的一間辦公室門前就排起了長長的隊伍。

從職工的話語中，筆者了解到，為了更好地服務職工，渦北選煤廠邀請駐礦醫院的醫務人員每周三在廠里坐診一天，免費給職工檢測血壓、血糖、心電圖等項目，讓職工享受免費醫療服務。正因如此，職工給檢查室起了一個好聽的名字叫“健康小屋”，將每周三定為了“體檢日”。

“冬季天氣寒冷，容易引起血壓升高，如果職工出現身體不適，可以第一時間來到‘健康小屋’，量量血壓，做個心電圖，讓專業醫生給出科學的診療建議和注意事項。”該廠經營管理部副部長汪錫勇說。

民生工作是企業高質量發展的“底盤”，也是職工思想穩定的關鍵。渦北選煤廠圍繞職工所需所求、所急所盼，創新工作方式方法，建立“1分鐘響應、1小時對接、1天內處理、1周內反饋”的“四個一”民情呼應體系，堅持黨委書記每周下沉式接訪，將兩級班子成員納入“三進”民生走訪隊伍，收集職工煩心事，捕捉職工熱點事，解決職工困難事，辦好職工要緊事，真正做到思想上解惑、心理上解壓、生活上解憂。

“職工需要什么，我們就干什么，從細微處關心職工，把職工‘心頭事’辦成‘暖心事’，不斷提高職工生活品質。”該廠工會主管寧金國說。

民生無小事，枝葉總關情。該廠堅持在一線找問題、在一線破難題、在一線抓落實，聚焦職工牽腸掛肚的民生大事和關鍵小事，先后建成工作服晾曬陽光房、實施生活水質改善、開展全員大病篩查、發放涼席、冬夏被、三件套、餐費補貼等民生實事，最大程度滿足職工的實際需求，切實將企業關懷送到職工心坎上。

“新的一年，我們始終堅持用心用力用情為職工辦實事辦好事，做到資源優先滿足、資金優先落實、項目優先安排，讓更多的民生實事落實落地，不斷增進民生福祉，讓職工幸福加倍。”該廠工會主席鐘笛說。

（審核：呂剛  責編：尹杰）