日前，從中國安全生產(chǎn)協(xié)會《關(guān)于2024年度安全管理標準化班組創(chuàng)建活動開展情況的通報》中獲悉，華塑股份電石分公司原料車間炭干一班、氯堿分公司PVC車間四班榮獲“安全管理標準化二級班組”稱號，電石分公司原料車間炭干一班班長申偉榮獲“安全管理標準化班組優(yōu)秀班組長”稱號。

近年來，華塑股份不斷縱深推進安全達標建設(shè)到班組，通過全面推動班組安全管理標準化創(chuàng)建活動，切實提高班組管理水平。制定下發(fā)《安全標準化班組創(chuàng)建活動實施方案》，成立班組建設(shè)工作領(lǐng)導小組，形成各部門齊抓共管的工作格局。

充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，召開安全管理標準化班組建設(shè)暨崗位教育培訓工作推進會，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗，推進安全管理標準化班組建設(shè)，積極搭建教育培訓交流平臺，動員干部職工提高站位、提高標準，強根固本、夯基聚力，切實以高質(zhì)量班組建設(shè)推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

華塑股份將班前會作為安全管理“第一道防線”，精心組織、細化流程，不斷豐富班前會的安全內(nèi)涵。組織班組大講堂、示范班組現(xiàn)場會、班組建設(shè)流動紅旗等多種形式對標創(chuàng)建活動。先后完成74個標準化班組驗收和1761人崗位能力達標收購。為基層班組添置會議室桌椅、文件柜、儲物柜等一批基礎(chǔ)設(shè)施，改善班組工作學習環(huán)境。加強文化建設(shè)，倡導先進班組文化，推進班組人性化引領(lǐng)、規(guī)范化管理、標準化建設(shè)，打造卓越文明班組。

該公司打破班組長崗位聘用“終身制”，完善班組長選拔任用和“能上能下”競爭機制，讓有為者有位。暢通成長成才通道，把班組長納入管技人員序列管理。2023年以來，先后有5名優(yōu)秀班組長進入管理序列，26名優(yōu)秀技能人員走上管技崗位，24人晉升技師職業(yè)技能等級。2024年，首次對140位班組長開展年度履職考核，末位淘汰班組長5人，公推公選班組長18人。

（審核：王士峰  責編：尹杰）