歲末年尾特殊時期，渦北礦牢牢掯住干部作風(fēng)“牛鼻子”，秉持“一級做給一級看，一級帶著一級干”的理念，持續(xù)深化干部作風(fēng)建設(shè)，亮劍“關(guān)鍵少數(shù)”，震懾“絕大多數(shù)”，在全礦形成履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

高懸利劍強“震懾”

該礦紀(jì)委、政工部等部門聯(lián)合成立紀(jì)律作風(fēng)專項督查組，每周通過“四不兩直”檢查、“雙隨機(jī)”督查、動態(tài)抽查、專項檢查等，對全礦干部跟值班、簽到在崗、請銷假以及履職情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，重點督查副總師及以上領(lǐng)導(dǎo)、各單位正職下井跟帶班路線及時長，一檢查一通報一考核，并于每周一早會進(jìn)行集中通報，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，點名道姓，直指責(zé)任人，做到見人見事見思想。四季度以來，開展突擊檢查40余次，檢查通報21期，約談?wù)萍壒芾砀刹?人，通報問責(zé)8人次。

“我們聚焦各單位‘一把手’，通過開展高頻次、多角度的紀(jì)律作風(fēng)檢查，督促各級管理人員嚴(yán)守紀(jì)律底線，轉(zhuǎn)變紀(jì)律作風(fēng)，嚴(yán)格履職盡責(zé)，以更嚴(yán)的紀(jì)律、更實的作風(fēng)保證全礦各項工作落地見效。”該礦紀(jì)委工作人員介紹。

履職盡責(zé)看“實績”

井下266個高清攝像頭讓領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井可查可看可追溯，井下人員精確定位系統(tǒng)實時更新領(lǐng)導(dǎo)干部活動軌跡……

為了推動干部履職規(guī)范化、高效化，渦北礦嚴(yán)抓干部下井管理，通過建制度立規(guī)矩，把干部作風(fēng)建設(shè)同安全生產(chǎn)中心工作一同部署一體推進(jìn)。重新修訂完善《渦北煤礦強化副值班值（帶）班及特殊地段（時段）跟班管理規(guī)定》，制定下發(fā)了《渦北煤礦精準(zhǔn)定位系統(tǒng)管理制度》，通過嚴(yán)格的“路線”管理，全面激發(fā)各級管理干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

制約礦井安全生產(chǎn)的難點堵點在哪里，作風(fēng)建設(shè)的主戰(zhàn)場就延伸到哪里。在帶班下井、特殊地段盯防過程中，該礦領(lǐng)導(dǎo)干部堅持帶“任務(wù)清單”入井，把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題作為出發(fā)點，帶著任務(wù)去，奔著問題走，主動了解現(xiàn)場安全生產(chǎn)情況和工作難點，真正撲下身子，切實解決實際問題和困難。

“督查干部作風(fēng)，不光看干部干了什么，還要看他干成了什么，為職工辦了哪些實事，解決了什么問題，我們通過‘嚴(yán)管+問責(zé)’的形式讓那些躺平式、表演式、側(cè)臥式干部無處遁形，在全礦樹立良好的干部作風(fēng)‘風(fēng)向標(biāo)’。”該礦紀(jì)委負(fù)責(zé)人說。

（審核：孫杰  責(zé)編：尹杰）