10月22日，臨渙選煤廠召開第九次人才工作暨第十二次科技工作大會，1家人才科技工作先進集體、3名拔尖人才、30位優秀人才、26項科技創新成果及18項管理創新成果受到隆重表彰。

近年來，該廠牢固樹立“科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力”理念，聚焦智能化建設和高質量發展需求，大力實施人才強企、科技興企戰略，積極培育發展新質生產力，數字賦能智贏未來，人才科技工作生機勃勃。

厚植人才沃土，“第一資源”活力迸發

該廠大力實施“智臻”人才培養計劃，一體推進“管理領航、技術領跑、技能領范”三大智臻人才培養工程。制定《三支人才隊伍崗位序列設置及實施方案》，暢通三支人才隊伍序列成長通道，實現多元晉升、互聯互通。建立健全管技人員“賽馬”機制，每季度評選爭先奮進馬、揚鞭策進馬。堅持管理人員能上能下、優勝劣汰，完善專業技術職務聘任準入機制、退出機制。實施墩苗壯苗工程，24名大學生先后擔任隊官帶班鍛煉，經風雨，壯筋骨，其中2名走上了科級管理崗位。

堅持團隊創新、群策群力，成立技術創新工作室，大力實施“專家帶課題、導師帶項目”團隊研修，圍繞現場抓創新，立足崗位解難題。定期發布“凝智聚力、克難攻堅”項目，發動全廠干部職工揭榜掛帥解決生產瓶頸問題。堅持黨管培訓、精準培養，依托一個培訓中心、四大實訓基地，用好“四庫”孵化器，持續做好人才培養工作。兩年來，該廠1人獲評集團公司領軍人才，1人獲評集團公司拔尖人才。孫自強、周開宇分別獲評2024年礦區十大杰出青年、十佳畢業生，楊金晗、張夢妮入選礦區“百名英才”庫，林慶敏獲評2024年集團公司唯一一個選煤維修電工高級技師，縱沛沛榮獲集團公司第十六屆職工技術比武“技術狀元”。

注入科技能量，“第一生產力”充分釋放

該廠堅持以問題為導向，以解決生產實際疑難問題為目標，加快向高新技術企業轉型步伐，產學研一體化推進，加強關鍵技術與裝備科技攻關，實現生產集約高效。大力推進科技創新，增強自主創新能力，把科技轉化為現實生產力，“金點子”變為“金果子”。

該廠自主研發的浮選入料濃度自動檢測和控制系統，解決了浮選礦漿濃度檢測精度不高的問題，同時實現了自動補水調節濃度，并能夠給出干煤泥量數據和浮選藥劑推薦量數據。自主設計安裝的精煤自動采樣破碎縮分一體機，在有效增加介精采樣的次數和采樣量的同時，還能減少采樣人員的工作量，實現采樣無人化。自主進行工藝改造將中煤磁尾中的低灰顆粒回收到精煤系統，有效提高煤泥和中煤灰分，提高了精煤產率。加裝磁選機滾筒槽體清掃器，有效延長了滾筒使用壽命；引入內窺鏡檢查旋流器，檢修更加安全便捷；在高壓電機運行程序中添加強制程序，消除了高壓電機頻繁啟動造成的安全隱患。

開出“創新花”、結出“科技果”。近兩年來，臨渙選煤廠在全面推進智能化選煤廠建設和生產技改創效的同時，科技創新成果碩果累累，《S-3GHMC型系列超級無壓給料重介質旋流器的研發與應用》榮獲中國煤炭工業科學技術二等獎，《基于數據驅動的選煤生產過程智能化精準高效控制關鍵技術研究》榮獲集團公司科學技術一等獎，《水力清雜技術在鐵路裝車系統中的應用與實踐》等3個項目分別獲得集團公司年度“五小”實用技術成果一等獎。《綠色工廠管理體系構建與實施》等6個項目均在集團公司優秀企業管理現代化創新大賽中獲獎。

（審核：劉小礦 責編：尹杰）