4月30日，朱莊礦在電教室舉行“周末講堂”活動，礦領導和地面、機關管技人員近200名職工聆聽了講課。礦工會副主席朱克龍授課。

朱克龍引經據典，廣征博引，用生動的語言講述了近期煤炭行業、淮北礦業和礦面臨的嚴峻經濟形勢，對我們當前企業面臨的困難、自身的優勢和采取的積極應對措施進行了深入分析解讀，宣傳政策，解疑釋惑，理順情緒，凝聚齊心協力，攻堅克難的正能量。引導全礦干部職工既要看到困難，也要提振信心，樹立戰勝困難的勇氣。從而激發工作熱情，立足本職崗位，敬業奉獻，奮力攻堅，與企業一起共克時艱，共度難關，為全面完成礦各項目標任務而努力奮斗。

為提高廣大干部理論水平、工作能力、綜合素質，該礦利用“周末”時間開辦管理提升學習班，成立了以黨委書記、礦長為組長，礦副總以上領導及黨群部門、人力資源部、安監處等單位正職為成員的講堂領導小組，負責周末講堂的組織、課程設計及輪流上課，并適時外請集團公司業務部門領導及高校教授講課。通過學習班，組織干部學習培訓，加強學習交流、研討，努力培養一支政治堅定、業務精湛、管理過硬的高素質干部隊伍，為推進礦井安全高效、和諧發展提供強有力的智力支持和人才保證。

該礦把此項開展“周末講堂”活動作為創建“學習型組織”的重要內容，講授內容為：理論培訓、業務培訓、領導藝術、管理工具、健康知識和名著及藝術欣賞等。實行集中學習，每月安排兩次集中學習時間，具體為每月上、下旬的第一個周四下午4:00～6:30。采取自培、外聘的授課方式，內部授課實行“輪流講課、互學互評”等方式，并穿插專題研討、學習心得交流等形式進行。同時，把授課教案及參學人員的學習心得，及時公布于礦網站《學習園地》，供廣大管理干部交流學習。同時堅持把學習培訓與提高自身素質能力相結合，與做好單位實際工作相結合，堅持學思結合，知行合一，把所學知識轉化為工作的能力，做到“兩不誤、兩促進”，用工作成果來檢驗學習培訓成效。

(責編 姚春雷)