11月18日，淮北礦業(yè)在許疃礦召開安全生產(chǎn)體系推進現(xiàn)場會，號召礦區(qū)各單位認真學習許疃礦如何持續(xù)將安全體系向縱深推進，使其扎根于礦區(qū)、開花在班組、結(jié)果在崗位的經(jīng)驗。

淮北礦業(yè)黨委副書記袁兆杰，副總經(jīng)理、總工程師葛春貴，股份公司安監(jiān)局局長周衛(wèi)金，公司黨委工作部、生產(chǎn)管理部、人力資源部等部門主要負責人、安全體系聯(lián)絡員，基層各單位主要負責人、黨委副書記、安監(jiān)處長、安全體系辦主任等參加了現(xiàn)場會。

會上，與會人員觀看了許疃礦安全體系建設專題片，從干部作風、安全培訓及安全體系進科區(qū)等方面，聽取了經(jīng)驗介紹。并深入綜采二區(qū)和通風區(qū)，現(xiàn)場學習好的經(jīng)驗，尤其是通風區(qū)“揭揭傷疤憶憶痛”的做法，通過事故當事人現(xiàn)身說法，以觸目驚心的事故教訓，提醒大家要時刻牢記“安全為天”。

袁兆杰在會上講話時指出，一是安全體系建設是 “一把手”工程，就是礦長和黨委書記工程。其他班子成員要同心協(xié)力，基層也要相應配合。許疃礦的先進經(jīng)驗，生動地詮釋了黨委如何抓安全體系建設，也生動地詮釋了黨委如何發(fā)揮政治核心作用。二是要把工作做透。干部作風建設、培訓工作、安全監(jiān)管、人才培養(yǎng)方面，許疃礦都做得實、做得透。比如保運二區(qū)安全素質(zhì)提升工程，通過采取一系列舉措，這兩年來高技能人才快速增加。比如人才培養(yǎng)方面，該礦由專業(yè)副總組織開展學習，非常接地氣。三是要建立較好的安全體系建設機制。高質(zhì)量的工作需要良好的工作機制來推進。許疃礦整個安全體系推進工作、培訓工作、干部管理工作，安全監(jiān)管都有一套成型的、良好運作的機制。近年來該礦取得的成績，與安全體系建設的良好機制密不可分。

袁兆杰強調(diào)，各礦長、黨委書記要真正負起責任，做到心中有數(shù)、親自動手、嚴字當頭、持之以恒。黨政一把手決不能當“甩手掌柜”，更不能“大懶使小懶”，要認真學習許疃礦黨委在安全體系建設方面的所作所為，反思自身“耕”了多少“田”，哪些“田地”還荒蕪，要深知“一勤天下無難事”，徹底解決思想上懶惰的問題。要以認真負責的精神開展工作。認真負責的干部，不應該是礦區(qū)的稀缺資源，要通過嚴抓干部作風，培養(yǎng)更多認真做事的干部，讓他們服務于礦區(qū)各個崗位，為營造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境貢獻力量。廣大黨員干部要靜下心來多學點東西，多學點好的方法和經(jīng)驗。礦區(qū)在安全體系建設方面，有些經(jīng)驗可以直接奉行“拿來主義”，有的則可以根據(jù)自身情況“移花接木”。安全體系建設工作做得好，不在 “巧”而在于 “拙”，必須要有埋頭苦干實干的精神。要努力實現(xiàn)爭先進位，沒有哪些單位永遠先進，也沒有注定的落后單位，“逆水行舟，不進則退”。先進單位要謙虛謹慎，保持清醒頭腦；落后單位要爭先進位，勇爭一流。公司機關(guān)層面要抓好頂層設計，抓好政策導向，確保安全體系建設“接地氣”，堅決反對官僚主義、形式主義及好人主義。機關(guān)職能部門要切實履行好職責，評分中不打關(guān)系分和人情分，堅持做到公正、公平、公開。

周衛(wèi)金在主持會議時就如何貫徹落實會議精神提出具體要求：要深刻領(lǐng)會現(xiàn)場會的精神實質(zhì)，以時不我待的精神抓好安全體系推進工作；礦黨委必須落實抓安全體系的主體責任，認真履行黨委書記抓安全生產(chǎn)的具體職責；充分運用各種宣傳學習平臺，將會議精神貫徹落實到位；切實抓好歲末年初的安全管理工作，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)。