6月27日，淮北礦業分別在辦公中心和楊莊礦會議室召開了濉溪亳州片區及淮北宿州片區信訪穩定工作會議，通報近期信訪工作，解讀相關政策文件，介紹困難職工幫扶工作，并就信訪穩定工作進行了座談交流。

淮北礦業黨委副書記袁兆杰，淮北礦業總法律顧問許建清，公司工會、黨委工作部、人力資源部等部門及各基層單位相關負責人參加了會議。

會上12家代表單位介紹了各自在信訪穩定方面所做的工作，交流了經驗和做法。袁兆杰在認真聽取全部介紹后，逐個對其進行了深度點評，他既肯定了一些單位在信訪工作方面取得的成績，也直言不諱地指出個別單位存在的差距和不足。他要求，公司機關同志要虛心向基層學習，把好的經驗和做法推廣開來，把信訪穩定的大盆景變成風景。

袁兆杰強調，要切實重視信訪穩定工作。他引用習近平總書記的話說，“沒有穩定的局面，我們什么也做不成”。困難時期易出安全生產問題、黨風廉政問題及信訪穩定問題，一定要提高認識，千方百計維護企業發展穩定大局。要樹立大信訪的意識，構建大信訪的格局。他指出，信訪穩定工作是綜合性工作，不能單一而為，要綜合考慮和落實。要提高政策水平，確保政策的公平性和公正性；要密切黨群關系，維護好干群關系，構建和諧穩定的礦區；要掌握思想和宣傳工作的主動性，領導干部要做各單位網站的“總編輯”；要扎實開展好“一人一事”的思想政治工作，做好上訪釘子戶的思想工作；要切實做好困難職工幫扶工作，做到精準扶貧、真扶貧、扶真貧。同時，要加強信訪工作機制建設。他強調，“地里長出什么作物，不僅取決于種子本身，還取決于土壤和外部環境，同時更取決于施種的農夫”。這就要求淮北礦業要建立良好的領導機制、工作機制及督辦問責機制，合理用情、用理、用法，減少信訪存量，遏制增量。

許建清要求，進一步提高認識，高度重視信訪穩定工作；要健全制度，規范管理，完善信訪穩定工作的各項機制；要直面矛盾，勇于擔當，不回避、不消極應對；要關注職工，注意引導；要全面梳理，把信訪工作做實做細。