一場場職工與家屬共同參加的“幫教大課堂”、一份份鄭重簽訂的“夫妻安全協議書”、一個個“最美礦嫂”的感人故事，生動反映著女工協安員關注安全、奉獻安全的熱情，對礦區職工家庭平安和諧的期盼，對當好后勤兵同心筑安全的責任擔當。在第15個全國“安全生產月”期間，淮北礦業近千名女工協安員以“爭創零隱患家庭、爭當零事故職工”為主題，到井口、進班前、訪家庭，齊心協力助力“安全月”。

新《規程》宣貫形式新。安全月中，各生產礦井和地面?；髽I的工會女工組織注重將新《規程》的學習納入協安主題活動中，以“小課堂、小文藝、小競賽、小游戲”等形式與職工互動，促進基層管理人員和一線職工對新《規程》的學習理解和掌握。如袁店一礦把新《規程》“宣傳車”開進綜采二區班前會，協安員侯圓圓以問答的形式與上中班的礦工互動學習新《規程》。許疃礦工會女工組織成立了“新《規程》宣講團”，從采煤、掘進、通防、機運單位聘請技術人員擔任顧問，將各種安全規程要求的內容做成題庫，12名女工協安員利用早、中、晚班前會，采用“礦工師傅你來考考我”的問答形式，與現場職工形成有效互動。桃園礦的女工協安員還自制“紅腰帶”，把新《規程》宣貫與敬獻象征“安全”的紅腰帶結合起來，讓職工切實感受到親情的囑托和安全的責任。

香甜粽子寄深情。端午節是中華民族傳統節日，也是礦區協安會開展慰問活動的重要節點。在資金緊張經濟困難的條件下，許多礦井的女工協安員骨干自發組織起來包粽子，如祁南礦從準備材料到包粽子、煮粽子、煮雞蛋，再到送粽子、送雞蛋，女工協安員整整勞累了一整天，但她們都覺得為了礦山的安全，為了礦工師傅們能吃到親人們親手包的又香又甜的粽子很值得。在端午節期間，女工協安員為下井歸來的每名礦工遞上一個個熱氣騰騰的粽子，提前祝大家節日安康！并叮囑礦工們在節日里和農忙時段一定要“上安全崗、干放心活”，時時刻刻繃緊安全這根弦。朔石礦業的礦工一邊吃著香甜的粽子一邊說：公司領導在資金十分緊張的情況下，沒有忘記一線職工的辛苦。這個端午節過得有意義！

簽訂夫妻安全協議?；幢钡V業有近4萬名井下職工，他們的安全時刻牽掛著4萬個家庭成員的心。為此，公司工會女工委要求各單位女工組織集中組織開展一次“簽訂夫妻安全協議”活動，讓職工和職工家屬共擔安全責任。祁南礦工會女工組織發揮家庭成員中妻子和孩子的作用，開展了“戴上紅領巾，創建零隱患家庭”和“簽約夫妻安全協議”活動。孩子和自己的父親共同簽定了父子安全協議書，組織部分夫妻“簽約夫妻安全協議”，鼓勵職工家屬積極參與安全協管工作，做好分內事，解決丈夫后顧之憂，吹好枕邊風，時時敲響丈夫的安全鐘。夫妻安全協議不僅明確了本年度的安全目標、生產任務目標、安全核心理念；同時明確了丈夫與妻子在安全生產和家庭生活中應該做到些什么，讓彼此清楚該如何把好安全關，杜絕“三違”的發生，建設好平安和諧的美好小家庭。袁店一礦舉行夫妻互保安全協議簽字儀式后，收到了1000余份夫妻互保安全協議書。

夫妻同上安全幫教課。今年以來，公司工會女工委積極推行“排查-心理疏導-幫教-家訪-反饋”幫教家訪制度，嚴密觀察不安全職工的行為變化、思想動態，發現問題及時采取措施。“安全月”期間，各基層工會女工組織聯合安監處，增加親情感化管理的分量，對二季度以來排查的重點“三違”人員進行集中幫教，邀請職工家屬同上幫教課。

如海孜礦通過列舉典型事故案例，詳細講述了違章的悲劇，指出了“三違”對家庭、對父母、對妻子、對子女造成的巨大危害，教育職工要自覺做到“不想違章、不敢違章、不能違章”。童亭礦安監處和女工部的負責人分別從“‘三違’害了誰，反‘三違’為了誰”和“算好五筆安全賬”等方面作了講課，讓大家認清了“‘三違’不反，事故難免”、安全才是最大的幸福，教育引導職工遠離“三違”行為，用實際行動做好安全。

分享“最美礦嫂”故事。安全月期間，為了讓“最美礦嫂”正能量產生強大的“蝴蝶效應”，公司工會女工委發揮近年來涌現的“最美礦嫂”和“安全賢內助”的典型示范作用，制定統一的活動策劃案，在各個生產礦井開展了“一路有你，講述礦嫂故事”分享活動。從“為你點亮那盞燈”、“陪你走好安全路”、“與你堅守那承諾”三個環節分享“最美礦嫂”的感人故事，讓更多的礦嫂感悟安全工作的重要，家人平安的可貴，傳遞“最美”真諦。

據不完全統計，“安全月”期間，礦區千名女工協安員共開展“新《規程》宣貫進班前”36場次，為近萬名一線礦工送粽子囑安全，簽訂“夫妻安全協議書”近2萬份，舉辦“夫妻同上安全幫教課堂”18場。目前，“創建零隱患家庭、爭當零事故”活動仍在礦區各單位持續不斷地開展。下一步，公司工會女工委將進一步深化此項協安活動的教育效果，發揮親情感化管理在安全管理中的積極作用，為實現礦區安全和諧穩定作出積極努力。