近日，淮北礦業集團第六屆青年成長論壇在集團黨校二樓報告廳舉辦，260余名2025年新入職高校畢業生熱情參與。

本次論壇由集團組織（人事）部、團委聯合舉辦，以“我的青春在淮礦”為主題，通過“朋輩引領+宣講報告+互動訪談”的形式，樹立可親、可信、可學的身邊榜樣，搭建認知行業、了解企業、規劃職業的快速通道，幫助新入職高校畢業生盡快實現從學生到員工的角色轉變，堅定在淮北礦業集團成長發展的信心和決心。

活動中，3位來自生產一線的“85后”“90后”優秀青年代表分享他們扎根基層成長成才的青春故事。臨渙礦采煤副礦長董海寧講述了自己歷經多崗位鍛煉，以“十年磨一劍”的精神，從技術員一步步成長為采煤副礦長的奮斗歷程；楊柳礦通風副總工程師郜光輝以成長經歷印證“一專多能才能行穩致遠”，號召畢業生們爭做懂技術的“多面手”、敢創新的“破局者”和能擔當的“頂梁柱”；集團“百名英才”、青東礦掘進一區黨支部書記、車間工會主席柯友亮則以自身在采掘一線的工作感悟，勉勵畢業生們戒驕戒躁，打牢基礎，厚積薄發。

在互動訪談環節，3位優秀青年代表針對畢業生們關注的職業發展、工作環境等問題分別進行了詳細解答，引發熱烈反響。

“以前對煤礦工作的認識很模糊，聽完學長們的分享，我看到了清晰的成長路線圖。”

“成長沒有捷徑，但一定有方法。我們要像三位學長那樣，把根扎在一線，讓青春在實干中閃光。”

活動還特別設置了新人分享環節，2名新入職高校畢業生代表現場分享入職以來的收獲與感悟，發出“挺膺擔當、青春建功”的行動號召。

近年來，淮北礦業集團多措并舉吸納高校畢業生就業樂業、干事創業，出臺《新入職高校畢業生管理辦法》，實施“百名英才”培養計劃，打造“‘團’聚星辰”高校畢業生服務品牌，定期開展青年成長論壇、高校畢業生座談會等活動，用心搭建畢業生成長鍛煉和施展才華的廣闊舞臺，持續做好做實“引育管用留”文章，為企業高質量發展注入了源源不斷的青春動能。

（審核：陳開展 責編：王宏杰）