淮北礦業治安綜合治理工作堅持“打防結合、預防為主、專群結合、依靠群眾”的方針，以文化引領揚正氣，以基礎建設促實效，以齊抓共管保穩定，以機制創新促發展，全面提高綜治工作水平。日前，淮北礦業榮獲“淮北市2014年度治安綜合治理工作先進單位”稱號。

淮北礦業加大綜合治理領導責任制落實力度，調整、充實淮北礦業、基層廠礦和科區三級綜治工作組織，建立基層廠礦綜治委54個；完善各級領導責任制，層層簽訂綜治目標責任書，納入領導干部工作績效考核體系。充分發揮綜治成員單位職能作用，12家綜治成員單位各負其責，齊抓共管，協力開展工作。完善基層綜治網絡，淮北礦業綜治辦定期調研指導礦區基層單位平安創建工作，不斷完善礦區治安防控體系，健全各項管理制度,擴大平安創建覆蓋面，調整充實基層單位治保組織，將綜合治理工作納入黨委目標管理考核，實行“一票否決”。開展普法教育，圍繞“綜治宣傳月”、“江淮普法行”和“12·4”全國法制宣傳日主題，利用板報、電視、廣播、班前班后會等形式，開展法制宣傳教育活動，職工普法率達到95%以上。加強治保隊伍建設，夯實保衛基礎。開展礦區治保隊員“強素質、正作風、樹形象、保安全”集中教育整頓活動，強化軍事化管理，提高工作效率和勤務質量。深化警企聯動，協調并配合公安機關繼續開展了集中整治礦區周邊賭博違法犯罪活動專項行動和打擊礦區鐵路沿線偷盜鐵路器材和煤炭的違法犯罪行為。與此同時，加強消防安全，4月份，舉辦了礦區重點崗位消防技能培訓班；每個月開展“消防知識下基層”講座活動，組織防火辦專家為礦區消防重點崗位人員上課；利用網站、廣播、條幅、櫥窗等宣傳消防法規、知識，礦區消防重點崗位職工的防火意識和技能逐步提高。

在嚴峻的形勢下，淮北礦業持續加強維穩工作，強化信訪工作領導責任制，實行黨政領導接待群眾來訪日制度、領導包保制度和信訪穩定工作目標管理制度。加強矛盾糾紛排查化解，健全四級信訪信息網絡和信訪信息篩選、報送、通報制度，從社區、退休職工中選聘特殊信息員，及時、準確掌握信訪信息，超前化解隱患。日常定期排查、特殊時期重點排查信訪隱患，逐件登記建檔，跟蹤督查。做好特殊時期、特殊人群的穩定工作，兩會期間，制定下發《關于做好全國“兩會”期間信訪穩定工作的通知》，對重點信訪隱患、重點人員分組包保，實行每天24小時動態管理和“零報告”制度。開展風險評估，保證重大事項穩定，繼續推行重大事項風險評估月度報告制度，機關各處室、礦區各單位對重大改革、重大決策、重點項目、涉及群眾利益的其他重大事項等，提前進行風險評估，確定不同風險等級和應對措施，每月報送信息，同時對可能出現的不穩定隱患，制定應急措施，全程跟蹤評估，動態監控化解，從源頭上預防、減少和消除影響企業穩定隱患。

2014年，淮北礦業治安綜合治理工作成效顯著，礦區無重大刑事案件，無重大火災事故、無重大突發群體性事件，礦區形勢總體穩定，職工群眾的安全感、幸福感進一步提升。