本網(wǎng)綜合消息：“五·一”勞動節(jié)期間，淮北礦業(yè)領(lǐng)導深入百里礦區(qū)走訪慰問節(jié)日期間堅守崗位的干部職工，并指導安全生產(chǎn)等各項工作。

5月1日，淮北礦業(yè)董事長、黨委書記王明勝到朔里礦業(yè)參加“向楊杰同志學習座談會” 時指出，勞動最光榮，勞動者最偉大。歷史是由勞動者創(chuàng)造的，淮北礦業(yè)從無到有，從小到大，從順境到逆境，都是勞動者勤勞雙手建立起來的，必須尊重勞動者。王明勝對礦區(qū)各級黨組織提出了“三點學習要求”，一是知道向楊杰學習什么。一要學習楊杰刻苦學習、崗位成才的精神。二要學習楊杰同志忠誠企業(yè)、甘為人梯的精神。三要學習楊杰同志作風樸實、品德優(yōu)秀的精神。二是要知道怎樣向楊杰學習。一要強化黨組織的責任感，提高學習吸引力。二要強化職工群眾認知感，提高學習感召力。三要強化宣傳媒體立體感，提高覆蓋率。三是把學楊杰精神與實際工作高度融合。

王明勝強調(diào)，結(jié)合淮北礦業(yè)2015年“十六字”總基調(diào)，首先安全要穩(wěn)，大局要穩(wěn)。朔里礦業(yè)作為破產(chǎn)改制礦井，在煤炭行業(yè)嚴峻的經(jīng)濟形勢下，1到4月份盈利800萬，在積極推進轉(zhuǎn)型發(fā)展、盤活高嶺土稟賦資源、人力資源、土地資源等方面，工作啟動早，思路好，方向?qū)Γ瘓F公司給予充分認可和支持。下一步，要深入學習楊杰的創(chuàng)新精神、實干精神，融入到企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、聚焦雙效中，做好煤與高嶺土合理開采，大力推進內(nèi)部市場化改革，控成本提效益，搞活收入分配機制，變發(fā)工資為掙工資，多渠道增創(chuàng)產(chǎn)值，激發(fā)企業(yè)內(nèi)在活力。

同日，淮北礦業(yè)黨委副書記、總經(jīng)理方良才來到朱仙莊礦，看望慰問節(jié)日期間堅守工作崗位的干部職工，指導礦井各項工作，強調(diào)要吸取教訓，堅定信心，以嚴細實作風抓好工作落實。

方良才指出，淮北礦業(yè)一直高度重視朱仙莊礦，從匯報情況看，礦領(lǐng)導班子及職工精神面貌良好，措施得力，各項工作都取得了一定成效，淮北礦業(yè)對朱仙莊礦新領(lǐng)導班子充滿信心。他要求朱仙莊礦，要深刻吸取“1.30”事故教訓，堅定信心，以嚴細實的工作作風，抓好水患、防火、瓦斯等重大災害治理，做到監(jiān)測、監(jiān)控、管理到位。領(lǐng)導班子要同心同德，廣泛聽取意見、建議，以上率下，凝聚攻堅克難、狠抓落實的合力。要心系職工，多深入基層、深入班前，了解職工所思所想，認真傾聽職工呼聲，多為職工辦實事、辦好事。嚴厲打擊克扣截留行為，切實維護好職工利益。要聚焦雙效，真抓實干，在安全的前提下，努力降低投入，減少虧損。要抓好創(chuàng)新，越是在困難時期，越是要在體制、機制、管理、技術(shù)上創(chuàng)新，以創(chuàng)新推動企業(yè)不斷向前發(fā)展，不辜負淮北礦業(yè)對朱仙莊礦的殷切期望。

節(jié)日期間，淮北礦業(yè)其他領(lǐng)導分別深入礦區(qū)各單位慰問節(jié)日期間堅守崗位的干部職工，并指導安全生產(chǎn)工作。