漫步在青東煤業的工業廣場上，你會看到道路整潔、綠草成茵、鳥語花香，一片宜人的景色讓你切身感受到人與自然的和睦共處，以及這座礦井的文明親和。
文明創建根植于“心”
該公司認真貫徹落實集團公司“1668”總體部署，突出“和美青東”企業文化建設主題，將“和文化”和“美環境”作為推動礦井高質量發展的重要組成部分。按照“黨委領導抓總、主管部門牽頭負責、黨政工團齊抓共管、基層干部職工全員參與”的工作思路，強化責任落實，大力推進文明單位建設，取得了顯著的成效。
制定了《青東煤業職工文明禮儀守則、行為準則》，提出了文明禮儀10條規定，普及文明禮儀知識，引導職工講禮儀、守規矩，培育和諧文明道德風尚。以開展“明德修身，爭做陽光人”、“風清氣正，做好陽光事”、“團結友愛，體現陽光情”等“三個陽光”主題活動為載體，將考核結果作為年底評選“干部、職工十佳標兵”和“五好職工”的重要依據，充分培養干部職工“陽光心態”，引導干部職工開心工作、快樂生活，樹立陽光、積極、向上的生活態度。
文明創建外化于“行”
制定了《青東煤業“五創一爭”地面文明創建實施辦法》，將地面文明創建與生產經營同部署、同要求、同考核，明確舉止文明化、儀表整潔化、行走整齊化、會議規范化、接待正規化、場所公德化、工作標準化、干部示范化、考核嚴格化、獎懲制度化的“十化”文明創建標準；提出了創最佳礦容礦貌、最佳辦公環境、最佳班組工作環境、最佳治安環境、最佳文明宿舍的“五創”工作目標，爭做“最美青東人”；以文明創建紅黃旗考評制度為抓手，一周兩檢查、每天一抽查、一周一通報、一月一表彰，月度評選文明創建先進單位3家、文明辦公室2間、文明宿舍10間，授予“流動紅旗”，人均獎勵100元；對后進單位進行掛牌、曝光、警告。各單位參與文明創建積極性普遍增強，職工的文明素養明顯提升。
文明創建惠及于“民”
該公司從思想上尊重職工，從利益上維護職工，從生活上關心職工。始終堅持“把職工當家人，把職工的事當家事”，想法設法、設身處地為職工謀好事、辦實事、解難事，讓生活上有困難的職工、心靈上需要關心的職工、工作上需要幫助的職工切實感受到企業大家庭的“溫暖”。
實施惠民工程，圍繞職工生活、學習、娛樂等方面的需求，積極投資改造浴池，興建圖書室、健身房以及文體活動中心，讓職工學習有資源、健身有地方、娛樂有去處；加大“兩堂一舍”監督管理力度，礦值班每天檢查、職工代表動態督查，對職工宿舍、浴池、食堂進行美化亮化；加強環保治理，灑水降塵、覆土綠化、煤場封閉，積極為職工創造舒適健康美麗的工作生活環境，提高職工是生活舒適度、滿意度，增強職工幸福感、獲得感。（撰稿：李亮 黃培榮 審核：余小紅）
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