綜采安拆分公司黨委創新載體，豐富內涵，深入開展以“黨員責任區、黨員身邊無事故”等為主要內容的黨建系列活動，發揮黨員在安全生產中的先鋒模范作用，激發廣大黨員愛崗敬業、無私奉獻熱情，促進公司安全生產持續穩定。

該公司黨委結合項目部分散、難以集中管理的實際，認真探索黨建工作融入中心工作方法，在支部“流動溫馨家園”黨建品牌創建活動中，以構建“平安之家”為愿景，努力構建“紅色安全屏障”，為安全生產“保駕護航”。該公司各項目部黨支部通過開展革命傳統教育、專題黨課、黨員安全承諾等活動，激發廣大黨員踐行初心使命，激發干事創業的工作熱情。在“黨員責任區”創建中，為每個項目部黨員干部劃分井下安全“責任田”，從工作面內部、機風兩巷、組裝硐室、后路運輸等區域分別由黨員干部承包，掛牌留名，責任范圍內出現工程質量、文明生產、職工行為規范等問題，除追求相關責任人外，還要追究所承包的黨員干部責任，促進管理程序的優化和黨員干部先鋒模范作用的發揮。在“黨員身邊無事故”活動中，以支部為單元，每名黨員負責包保1—2名后進職工，構建黨員包保網絡，主要職責是負責包保職工安全意識教育、警示教育、日常安全技能培訓、安全提醒等，強化思想政治工作，實行安全責任動態聯保互保，后進職工出現崗位“三違”，發生輕傷事故等，實行責任連帶，除追究職工本人責任之外，還要追究包保黨員責任，促進“兩個規范”水平的提升。今年以來，該公司基層項目部100多名黨員包保的近200名后進職工“三違”發生率下降60%以上，沒有發生輕傷及以上事故。

為保證黨員責任區、黨員示范崗等系列活動扎實有效開展，該公司黨委著力在黨員比例偏少的項目部發展新黨員，消除黨員空白班組，同時，強化黨員責任區、黨員身邊無事故等活動的考核，并與黨員干部評先晉級、職稱評聘等掛鉤，促進黨員干部履職盡責，從而實現安全生產“四零”目標。

（責編 梁尚文）