渦北選煤廠黨委始終堅(jiān)持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，精準(zhǔn)施策、靶向發(fā)力，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，為“美好渦選”建設(shè)注入強(qiáng)勁動(dòng)力。
凝心鑄魂把方向，政治引領(lǐng)強(qiáng)根基
廠黨委始終將黨的政治建設(shè)擺在首位，堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”“首要內(nèi)容”制度，引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定政治方向，提升“政治三力”。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，規(guī)范前置研究討論重大事項(xiàng)程序，黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”作用充分發(fā)揮。
廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月深入車間班組，開展形勢任務(wù)宣講，將企業(yè)部署與發(fā)展前景傳遞至每位職工。只有把形勢講清、把政策講透、把前景講明，才能真正凝聚起全員攻堅(jiān)克難的合力。
通過舉辦解放思想大討論、深化“我是渦選人、我愛渦選廠、我為渦選好”主題教育，厚植“一家人、一盤棋、一條心”的命運(yùn)共同體意識(shí)，凝聚起同心同德、共謀發(fā)展的強(qiáng)大合力。
強(qiáng)基固本提質(zhì)效，組織建設(shè)激活力
廠黨委牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，制定工作清單，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)、對(duì)賬銷號(hào)，創(chuàng)新“黨群點(diǎn)題、支部答題”模式，靶向破解黨建短板，推動(dòng)基層黨建全面進(jìn)步、全面過硬。
深化“5+6”黨建提質(zhì)行動(dòng)，精心培育“‘智’選先鋒”特色黨建品牌，開展黨員“六個(gè)一”活動(dòng)，推行“書記項(xiàng)目制”，引導(dǎo)黨員在安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新等一線攻堅(jiān)克難，成功推廣9項(xiàng)攻關(guān)成果，切實(shí)將黨建“軟實(shí)力”轉(zhuǎn)化為發(fā)展“硬支撐”。
“‘書記項(xiàng)目’讓我們聚焦生產(chǎn)難點(diǎn)，支部牽頭、黨員帶頭，解決問題的效率大大提升。”廠電信車間黨支部書記胡大維在成果發(fā)布會(huì)上分享道。
清風(fēng)護(hù)航守底線，廉潔建設(shè)樹新風(fēng)
堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào)不動(dòng)搖，緊扣“負(fù)面十條”紀(jì)律要求，做實(shí)做細(xì)履職積分制考核，全年實(shí)施積分應(yīng)用39人次，鮮明樹立了重實(shí)干、重實(shí)績的考核導(dǎo)向。
“強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，精準(zhǔn)識(shí)別48個(gè)廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定并落實(shí)87條防控措施，推動(dòng)監(jiān)督向基層延伸、向日常滲透。”廠黨群工作部負(fù)責(zé)人說。
精心打造廉潔文化園，創(chuàng)新舉辦首屆“510”廉潔文化系列主題活動(dòng)，組織120余名關(guān)鍵崗位人員接受沉浸式警示教育，持續(xù)涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
育才聚智筑支撐，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)添動(dòng)能
堅(jiān)持黨管人才原則，統(tǒng)籌推進(jìn)三支人才隊(duì)伍建設(shè)，健全年輕干部“選育管用”全鏈條機(jī)制，實(shí)施“墩苗育才”計(jì)劃，為干部隊(duì)伍注入新鮮血液。廠質(zhì)檢車間技術(shù)員高豪表示：“廠里為年輕人搭建了清晰的成長階梯，讓我們有平臺(tái)、有方向、有干勁。”
堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)科技創(chuàng)新，聚焦生產(chǎn)瓶頸和技術(shù)難題，全年實(shí)施科技與管理創(chuàng)新項(xiàng)目60余項(xiàng)，有效提升了企業(yè)核心競爭力和經(jīng)濟(jì)效益。充分發(fā)揮高技能人才示范作用，通過人才科技大會(huì)，表彰各類先進(jìn)典型，積極營造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。
枝葉關(guān)情暖人心，共建共享聚合力
廠黨委始終踐行以人民為中心的發(fā)展思想，用心用情用力解決好職工急難愁盼問題，宿舍床體加寬、空調(diào)更新、市政自來水并網(wǎng)等8件民生實(shí)事全部落實(shí)落地，職工獲得感、幸福感、安全感持續(xù)提升。
2025年以來，踐行新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，常態(tài)化開展黨委書記下沉式接訪、黨支部書記“三進(jìn)”，累計(jì)解決職工急難愁盼問題600余件。健全職工維權(quán)“四個(gè)一”機(jī)制，全年幫扶困難職工86人次、大病職工8人，切實(shí)兜牢民生底線，凝聚起共建共享、同心奮進(jìn)的強(qiáng)大合力。
（審核：朱建華 責(zé)編：劉夢祥）
