“十四五”期間，青東礦始終堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，緊扣高質(zhì)量發(fā)展核心主題，踐行以人民為中心的發(fā)展思想，深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，以攻堅(jiān)克難的韌勁、銳意進(jìn)取的闖勁，推動(dòng)現(xiàn)代化礦井建設(shè)邁出堅(jiān)實(shí)步伐，交出一份亮點(diǎn)紛呈、成色十足的答卷。
強(qiáng)根鑄魂，黨建融合彰顯新作為
五年來(lái)，青東礦黨委始終以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，牢牢把準(zhǔn)礦井發(fā)展方向，持續(xù)深化理論武裝，不斷夯實(shí)黨建根基。深化拓展“5+6”黨建提質(zhì)行動(dòng)，創(chuàng)新實(shí)踐“1563”黨建工作機(jī)制，該成果入選國(guó)企黨建創(chuàng)新實(shí)踐第一等級(jí)；打造“紅潤(rùn)青東-345”思想政治工作法，入選國(guó)企黨建優(yōu)秀案例，為礦井高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁“紅色動(dòng)能”。
圍繞黨建與中心工作深度融合，礦黨委以“1563”黨建工作機(jī)制為抓手，通過(guò)“五大工程”搭框架、“六項(xiàng)指數(shù)”定標(biāo)準(zhǔn)、“三項(xiàng)考評(píng)”嚴(yán)落地，精準(zhǔn)錨定安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)核心目標(biāo)，推動(dòng)黨建工作與業(yè)務(wù)工作同頻共振。堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，以黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)為基礎(chǔ)，全面推行黨員安全責(zé)任區(qū)、黨員示范崗等實(shí)踐載體，讓黨旗始終在生產(chǎn)一線高高飄揚(yáng)；推行支部“點(diǎn)題述職”、黨建工作集體“會(huì)診”、月度交流研討等機(jī)制，開設(shè)黨建“情景課堂”，深化“一支部一特色”品牌創(chuàng)建，培育出“紅色引擎·‘智’采先鋒”等一批特色鮮明、作用突出的基層戰(zhàn)斗堡壘，徹底打通黨建融入中心工作的“神經(jīng)末梢”。
共建共享，民生福祉實(shí)現(xiàn)新提升
五年來(lái)，青東礦黨委始終把職工福祉放在心頭，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，用心、用力、用情辦好每一件民生實(shí)事，持續(xù)優(yōu)化職工工作生活環(huán)境，讓職工獲得感更充實(shí)、幸福感更真切、安全感更穩(wěn)固。
在硬件保障上，礦持續(xù)推進(jìn)“兩堂一舍”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與維護(hù)，切實(shí)改善職工居住、就餐條件；優(yōu)化通勤線路與班次，解決職工上下班“出行難”問(wèn)題；新增智能刷車機(jī)及8臺(tái)新能源汽車充電樁，填補(bǔ)職工出行配套服務(wù)空白；完善應(yīng)急救護(hù)體系，為關(guān)鍵崗位配備AED自動(dòng)體外除顫器和醫(yī)療急救箱，筑牢職工生命安全防線。在服務(wù)保障上，構(gòu)建“線上+線下”立體服務(wù)矩陣：線下打造“青心悅東”快捷服務(wù)中心，依托心理疏導(dǎo)室、“青東茶社”開展常態(tài)化心理關(guān)懷；線上暢通“440”服務(wù)熱線、工會(huì)信箱、職工維權(quán)“碼上辦”平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)職工訴求“件件有回應(yīng)、事事有著落”。充分發(fā)揮文體活動(dòng)凝心聚力作用，五年來(lái)累計(jì)舉辦大型文體活動(dòng)30余場(chǎng)，參與職工超3000人次，同步修繕、新增一批文體設(shè)施，豐富職工業(yè)余生活，營(yíng)造出健康向上、團(tuán)結(jié)和諧的企業(yè)氛圍；累計(jì)開展困難職工幫扶300余人次，切實(shí)把企業(yè)溫暖送到職工心坎上，不斷增強(qiáng)礦井凝聚力與職工歸屬感。
智匯賦能，人才科技激發(fā)新活力
五年來(lái)，青東礦黨委錨定智能化礦井建設(shè)需求，以人才強(qiáng)礦為核心，以科技賦能為支撐，推動(dòng)人才培育與技術(shù)升級(jí)雙向發(fā)力，為礦井培育新質(zhì)生產(chǎn)力注入澎湃動(dòng)能。
在人才隊(duì)伍建設(shè)上，動(dòng)態(tài)建立管理、技術(shù)、技能、后備班組長(zhǎng)“四類人才”庫(kù)，通過(guò)常態(tài)化開展技術(shù)比武、崗位練兵，深化“名師高徒”“五小”實(shí)用技術(shù)創(chuàng)新、“大學(xué)生隊(duì)官”培養(yǎng)等活動(dòng)，激活人才培育“一池春水”。五年來(lái)，成果顯著：5名高校畢業(yè)生入選集團(tuán)公司“百名英才”庫(kù)，3對(duì)師徒獲評(píng)集團(tuán)公司“首席名師、首席高徒”，12對(duì)師徒獲評(píng)集團(tuán)公司“優(yōu)秀名師、優(yōu)秀高徒”；6名優(yōu)秀人才在集團(tuán)公司人才工作會(huì)議暨科技大會(huì)上受到表彰。人才結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，“85后”新提職干部占比達(dá)62%，高技能人才比例超70%，人才梯隊(duì)與智能化轉(zhuǎn)型需求高度適配。
在科技升級(jí)上，“十四五”期間，礦井聚焦核心生產(chǎn)工藝迭代，推動(dòng)多項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)升級(jí)換代，生產(chǎn)效率與安全可控性大幅提升，順利通過(guò)省級(jí)智能化礦井驗(yàn)收，成功達(dá)到一級(jí)智能化礦井建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，為現(xiàn)代化礦井建設(shè)筑牢技術(shù)根基。實(shí)施的科技創(chuàng)新項(xiàng)目先后榮獲集團(tuán)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)，二等獎(jiǎng)5項(xiàng)，三等獎(jiǎng)7項(xiàng)，職務(wù)發(fā)明獎(jiǎng)1項(xiàng)；共有83項(xiàng)“五小”實(shí)用技術(shù)成果獲得集團(tuán)公司表彰獎(jiǎng)勵(lì)，礦井榮獲第九屆、第十屆、十三屆、十四屆職工“五小”實(shí)用技術(shù)活動(dòng)“先進(jìn)單位”。
征程萬(wàn)里風(fēng)正勁，重任千鈞再出發(fā)。展望“十五五”，青東礦黨委將繼續(xù)高舉黨的旗幟，錨定發(fā)展目標(biāo)，持續(xù)深化黨建與中心工作融合機(jī)制，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工凝心聚力、奮勇爭(zhēng)先，以更加昂揚(yáng)的姿態(tài)書寫新時(shí)代現(xiàn)代化礦井建設(shè)更高質(zhì)量發(fā)展的嶄新篇章，為集團(tuán)公司發(fā)展大局貢獻(xiàn)更多青東力量。
（審核：李良友 責(zé)編：劉夢(mèng)祥）
