五年來，臨渙選煤廠堅持圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展，著力推動黨建與生產經營深度融合，以高質量黨建引領企業高質量發展。
臨選廠始終將黨的政治建設擺在首位，把旗幟鮮明講政治貫穿工作各方面。堅持用黨的創新理論武裝頭腦，嚴格落實“第一議題”和“首要內容”制度，構建了黨委中心組學習、調研、工作、評價“四位一體” 機制。充分發揮黨委把方向、管大局、保落實作用，修訂完善黨委前置研究討論事項清單，健全“三重一大”事項決策機制，切實將黨的政治優勢轉化為企業發展優勢。鍥而不舍落實中央八項規定精神，聚焦物資購銷、工程項目等重點領域和關鍵環節，縱深推進“小微腐敗”大清掃和職工維權大整治專項行動，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，營造了風清氣正的政治生態。廠黨委連續三年獲評集團“先進黨委”，領導班子連續四年獲評集團“優秀班子”。
聚焦“強堡壘、正風氣、聚人心”目標，堅持大抓基層鮮明導向，深入開展黨員素質提升工程，踐行“黨員扛旗”使命擔當，黨員先鋒模范作用充分彰顯。持續深化黨建品牌建設，廠黨委品牌、3家黨支部特色做法先后入選集團“領航”計劃培育庫、示范庫，實現了從“一枝獨秀”到“百花齊放”的生動轉變。廠黨委入選省國資委黨委基層黨建工作領航計劃示范庫，“洗盡鉛華·燃燒本色”黨建品牌獲全國企業黨建創新優秀案例，并在省屬企業黨建品牌創建暨產業鏈黨建工作推進會上展示交流。
堅持黨管干部、黨管人才，完善干部選拔任用和考核評價機制，以實績論英雄、憑實績用干部。嚴格落實科級干部選拔任用和能上能下管理辦法，強化年輕干部培養，推動干部人才培養向精準化邁進。五年來，4人入選集團“百名英才”庫，公推公選副總工程師5人，選拔任用優秀年輕干部66人。大力實施“智臻”人才培養計劃，一體推進管理領航、技術領跑、技能領范三支人才隊伍建設，累計攻克安全生產瓶頸問題百余項，切實把人才的“關鍵變量”轉化為推動發展的“最大增量”。
始終堅持以職工為中心的發展思想，把實現好、維護好、發展好廣大職工的根本利益作為工作的出發點和落腳點，讓更多發展成果惠及職工。大力踐行“六尺巷”工作法，持續辦好黨委委員走訪、黨支部書記“三進”、民聲呼應平臺“三個直通車”，推行“5·1令您滿意”綜合快捷服務品牌，解決急難愁盼問題56項。圍繞職工衣食住行等重點領域，常態化開展“我為職工辦實事”，實現充電樁增設等31件民生實事，28件民生工程落地見效，職工群眾獲得感、幸福感、安全感顯著增強。
（審核：全金現 責編：尹 杰）
