五年來，渦北礦承壓奮進、砥礪前行，以“黨建領航、安全筑基、創新賦能、民生暖心”為主線，將初心使命融入煤海深耕的每一步，用實打實的成效與沉甸甸的榮譽，書寫了礦井高質量發展的精彩答卷。
黨建領航：鑄魂強基聚合力，紅色引擎顯擔當
礦黨委始終將黨的領導貫穿發展全過程，堅持以政治建設為統領，構建起“制度保障、品牌賦能、隊伍支撐”的黨建工作體系。
嚴格落實“第一議題”制度與“三重一大”決策機制，將黨委前置研究討論作為重大事項決策必經程序，確保黨的路線方針政策在礦井落地生根；深化理論武裝，通過黨委中心組學習、紅色教育基地研學、讀書班、主題研討等形式，推動黨的創新理論入腦入心，引導黨員干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，把“兩個維護”轉化為干事創業的實際行動。
深化基層黨組織標準化規范化建設，扎實開展“5+6”黨建提質行動，嚴格“三會一課”、主題黨日、組織生活會等黨內政治生活，推行“4+1”主題黨日模式，將組織生活與安全生產、技能提升、民生服務深度融合，讓基層黨支部真正成為攻堅克難的“戰斗堡壘”。
深化“五廉共育”陽光廉潔文化建設，扎實開展“小微腐敗”大清掃和職工維權大整治專項行動，積極運用“上級命題+職工點題+自主選題”整治機制，深入排查、全面整治不正之風和腐敗問題，讓職工群眾切身感受到公平正義就在身邊。
精心打造“一支部一特色”黨建品牌矩陣，綜掘二區黨支部、保運區黨支部、政工黨支部黨建品牌躋身全國基層黨建創新典型案例，礦黨委和2家黨支部分別入選集團“領航”計劃示范庫、培育庫，“‘1360’服務工作法的實踐與創新”榮獲集團管理現代化創新成果二等獎。
五年來，礦黨委2次獲評集團“先進黨委”，3個黨支部獲評集團“先進黨支部”，保運區黨支部榮獲省國資委“先進基層黨組織”稱號，黨的政治優勢持續轉化為礦井高質量發展優勢。
安全筑基：嚴管精治守底線，硬核業績護發展
“安全是最大的政治、最大的效益、最大的民生。”這一理念始終貫穿渦北礦五年發展歷程。
堅持高目標引領，構建“全方位防控、全流程管控、全員化參與”的安全管理體系，以“零輕傷、零突水、零超限、零著火”為目標，推進安全生產體系與安全生產標準化管理體系深度融合，創新實施“五位一體”質量標準化創建模式，開展“4+1”示范線、“示范科區”“示范工作面”創建，通過正反現場會樹標桿、找差距，推動安全管理從“靜態達標”向“動態達標”、從“被動防控”向“主動治理”轉變。
堅持“治災先于生產”原則，實施“一面一策”精準治理。瓦斯治理中，運用地面采動井、高位定向長鉆孔等技術構建立體抽采網絡；水害防治中，嚴守“先治水后掘采”鐵規，超前探放老空水、治理斷層水；防火管理中，用好灌漿、注氮系統，重點監控工作面初采收作關鍵期，織密災害防控“防護網”。細化“五級”視頻篩查責任，常態化開展“回頭看”，對安全違規行為“零容忍”，確保風險早識別、隱患早消除。
五年堅守，渦北礦安全生產周期不斷刷新，實現安全生產10周年，先后獲評“全國安全文化示范企業”“省煤炭工業協會特級安全高效煤礦”“省屬企業文明單位”，順利通過一級安全生產標準化管理體系動態抽查考核、智能化礦井驗收。
創新賦能：人才強企聚智慧，科技攻關結碩果
“創新是第一動力，人才是第一資源”，渦北礦始終將人才培育與科技創新作為高質量發展的核心支撐，構建“金青藍”三支人才隊伍培育體系。
完善“師帶徒”機制，舉辦技術比武、“兩匠”大講堂，定期召開人才與科技工作大會，重獎創新成果與優秀人才，培育出集團公司工匠、技術狀元等一批專業人才；創新高校畢業生“雙培養”模式，壓實“育管用”責任，為畢業生“量身定制”培養計劃，助力年輕人才快速成長。
深化與高校合作，圍繞斷層治理、“四含”水防治、長距離掘進等制約發展的難題開展科研攻關，43項成果榮獲集團公司科學技術獎；常態化推進“小改小革”活動，征集表彰創新成果100余項，獎勵各類創新項目和優秀人才46萬元，鼓勵職工立足崗位創新，讓創新活力遍布生產各環節。
認真落實“三個區分開來”，推行管技人員“能上能下”機制，激發干部干事創業熱情，形成“人人都可以成才，工作出色就是人才”的良好氛圍。五年來，評選“渦北工匠”“渦北巧匠”40余人次，培育集團公司“技術狀元”“技術能手”“首席名師”“首席高徒”等7人，引進高校畢業生40余人，公開招聘一般管技人員12名，提職科級管理人員70人次，聘任業務主管、技能主管23人次。
民生暖心：實事落地傳溫情，幸福指數節節高
“讓職工生活得更美好”是渦北礦黨委不變的初心。
五年來，礦始終踐行“以職工為中心”的發展思想，把民生實事辦到職工心坎上，用“民生溫度”提升職工“幸福指數”。升級改造“兩堂一舍”及文體活動中心，完成6棟職工宿舍樓改造，更換了衣柜、桌椅、床鋪等配套設施；開通淮北、宿州方向免費通勤班車；增設凈化飲水機6處、免費自動刷車機1臺。
關心關愛職工，組織職工職業健康體檢近6000人次，新增頭顱CT、腫瘤篩查、女工“兩癌篩查”等項目；新增智能體檢機、自動體外除顫儀，進一步完善礦區醫療保障設施，為職工健康保駕護航。落實“三位一體”幫扶機制，發放慰問金、救助金120余萬元，幫扶困難職工500余人次。構建“四級”信訪網絡體系，累計為職工解決訴求600余件，職工幸福感、獲得感持續提升。
五載櫛風沐雨，五載春華秋實。渦北礦以黨建為魂、以安全為基、以創新為翼、以民生為本，用數據見證成長，用實績彰顯實力。站在新起點，渦北礦將繼續錨定高質量發展目標，以更加昂揚的姿態，在煤海深處續寫新的榮光。
（審核：高紅軍 責編：何東方）
