日前，集團公司三季度安全生產體系建設考核結果公布，桃園礦位列“第一方陣”。這不僅標志著該礦創新開展的“365”黨建與安全生產深度融合工作模式取得實質性成效，還為礦井高質量發展構筑起堅實的紅色安全屏障。
面對安全生產的長期性、復雜性問題，該礦黨委始終堅持“黨建強則安全強”理念，立足“強化體系統領，深化‘雙標’融合”工作要求，系統構建“365”黨建與安全生產深度融合模式。該模式以發揮“三個作用”為中心支柱，即黨委發揮領導核心作用，把方向、管大局、保落實；黨支部發揮戰斗堡壘作用，將安全責任落實到區隊班組；黨員發揮先鋒模范作用，以“一名黨員一面旗”帶動全員守牢安全底線。
該礦創新推行“六全工作法”，構建嚴密的融合閉環。全方位引領，將政治引領、體系引領、監督引領有機結合，樹牢“兩個至上”價值導向；全主體明責，建立從礦領導到一線黨員的安全生產責任體系，實現責任邊界清晰、壓力傳導到位；全載體宣傳，依托線上線下多種平臺同步發力，營造“黨建引領、全員共治”的濃厚氛圍；全覆蓋培訓，構建“1458”培訓體系，分層分類提升全員安全素養；全過程嵌入，把黨組織活動融入安全生產各環節，激活基層末梢神經；全鏈條考核，建立事前、事中、事后全過程考評機制，有力驅動工作落實。
該礦同步實施“五項清單”管控。責任清單明確職責邊界，任務清單細化工作內容，紀實清單記錄履職過程，督導清單強化過程管控，整改清單推動問題銷號，形成“明責、履責、督責、問責”的完整閉環，對安全生產領域存在的形式主義、官僚主義問題，以及失職瀆職做到“零容忍”，嚴肅追責問責，真正實現黨建工作與安全生產的同頻共振、相融互促。
“365”黨建與安全生產深度融合工作模式深入實踐以來，基層各黨支部積極開展“黨員安全責任區”“黨員身邊無事故”等活動，將安全責任落實到生產一線；廣大黨員在風險辨識、隱患排查、應急演練等關鍵環節主動亮身份、作表率，組建“黨員先鋒隊”“揭榜掛帥”攻克技術難題，“黨建+安全培訓”“黨建+技能比武”等特色活動蔚然成風，推動礦井安全生產面貌持續提升。
（審核：許永康 責編：何東方）
