碳鑫科技以高質量黨建為引領，找準黨建與中心工作的結合點、發力點，為企業高質量發展注入強勁動能。
該公司黨委創新打造“三堂”特色課程，讓黨的創新理論落地生根。上好“集體研學大課堂”，嚴格落實“第一議題”和“首要內容”制度。去年以來，聚焦黨紀學習教育、深入貫徹中央八項規定精神學習教育，開展黨委理論學習中心組學習36次，讀書班2期，走好踐行“兩個維護”的第一方陣。開展“個人自學小課堂”，聚焦中心工作，統一編發宣傳提綱、解讀牌板30余份，推動理論武裝走深走實。拓展“紅色實踐微課堂”，利用淮北市警示教育基地、小李家、文昌宮等就近教育基地開展黨性教育，定期線上線下交流互研，做到齊心、齊力、齊步。
該公司黨委持續深化支部建設大提升行動，推行流動紅旗和紅黃牌制度，開展黨建互檢互學，推動形成全域發力的黨建工作新格局。細化黨員示范崗、優化黨員責任區、深化爭星創星，黨員帶頭攻堅克難，先后破解難題20余項。扎實開展“一黨委一品牌、一支部一特色”創建，公司黨委及2家支部進入集團“領航”計劃培育庫，公司黨委“‘五鏈’一體鏈達先鋒”品牌在省屬企業黨建品牌現場會上作經驗交流，并進入省國資委“領航”計劃培育庫。
該公司黨委將黨建工作與企業發展緊密結合，統籌好安全環保和發展的動態平衡，構建“533”安全管理機制，建立完善環境管理體系，筑牢企業生態安全屏障。對標全球最大的煤基乙醇項目，成立專班、掛圖作戰，先后赴華為、萬華化學等企業考察調研，精準謀好產業“延鏈”。成立十大對標項目組，建立“對標指標庫”208個，鍛長板、補短板，推動產品附加值更高、結構體系更優。當前，公司安全生產穩定，乙醇裝置負荷達到100%；人才隊伍不斷壯大，104人通過崗位技能評價，99人獲得工程系列專業技術資格；企業高質量發展的路徑逐漸清晰，形成了以甲醇、乙醇、乙基胺、醇基高端化學品為核心的發展之路。
該公司黨委圍繞廉潔建項目主線，完善“決策、招標、評標、采購、造價、支付”的全流程體系，形成招投標、物資采購等重點領域管理辦法，全面規范內部業務流程。聚焦權力集中的領域、關鍵崗位、業務往來方等，建立全要素廉潔檔案，綜合運用廉情抄告、提醒談話等多種方式開展常態化監督，織密織牢監督網。
該公司黨委豐富職工訴求載體，開通維權熱線、增設民生意見箱、組織網上匿名問卷調查，通過線上線下相結合的方式，打通職工訴求“最后一公里”。持續深化“兩節”慰問、結對幫扶、大病醫療互助等工作，高質量建好民生設施，適時開展喜聞樂見的文體活動，職工的獲得感、幸福感不斷提升。
（審核：孫繼信 責編：尹杰）
