“上次就隨便說了一句，沒想到王書記還惦記著我……”近日，蘆嶺礦綜采一區職工朱厚林高興地對筆者說。臨近退休，朱厚林希望能夠參加療休養。前幾天，他在井下遇見了該單位黨支部書記王祥獅，沒想到他的隨口一說卻讓王祥獅記在了“三進”工作臺賬上。在廣泛征求科區職工意見后，王書記便幫朱厚林申報了療休養。

“事無大小，只有留意職工的每一句話，才能真正為職工解決困難。”在王祥獅的“三進”工作臺賬的第一頁上寫著這樣一句話。

“認真落實《蘆嶺礦關于開展防蚊蠅舉措的通知》，為井口超市、倉庫班配備粘蠅紙、蒼蠅拍，已發到班組。”在該礦供銷科黨支部書記鄭大偉的民情日記上，這項已完成的民情實事，鄭書記用紅筆打上了勾。

防突區黨支部打鉆二隊隊長馬發展父親生病住院，區立即批準其請假要求，讓其安心陪護，并帶上慰問品到醫院進行看望……像王祥獅、鄭大偉書記一樣，該礦18個黨支部的書記“三進”工作臺賬上密密麻麻記滿了某某職工生病需要慰問，某某職工進“三違”學習班需要幫扶，某某職工宿舍的門鎖壞了，需要幫助維修等等，每頁都詳細記錄著很多職工需要解決的問題。

今年，該礦黨委把黨支部書記“三進”工作作為黨支部工作考核的一項重要內容，通過進班組、進宿舍、進心里，要求黨支部書記深入基層，了解職工需要解決的困難。

“我們不僅深入一線了解問題，還經常走進職工家庭，挨家挨戶和職工及職工家屬談心拉家常，了解他們的需求，幫助他們解決困難問題。”該礦綜采二區黨支部書記程東峰說。

現在，蘆嶺礦各黨支部書記的“三進”工作臺賬已成為聯系群眾、解決問題的紐帶，“三進”工作架起了連心橋，拉近了干部和職工的距離。

今年以來，各黨支部書記累計走訪和職工談心近千人次，為職工解決生活、工作等方面的問題五百多件。

（審核： 黃慶慶  責編：尹杰）