在3月初召開的淮北礦業集團2025年黨委工作會議暨黨風廉政建設和反腐敗工作會議上，物資分公司黨委榮獲集團2024年度“先進黨委”稱號。
2024年，該公司緊緊圍繞“合規管控、科學保供”工作方針和“333”工作總要求，以“五個保供”為目標，堅定不移推進全面從嚴治黨，各項工作取得積極成效。
2024年，該公司始終將黨的政治建設擺在首位，嚴格落實“第一議題”和“首要內容”制度，扎實開展黨紀學習教育，政治建設更加有力。將黨的領導融入保供服務全過程，全面貫徹落實集團《關于進一步厲行節約習慣過緊日子的若干舉措》《強化物資管控剛性舉措》，積極推動積壓閑置物資盤活利用。開發“物資保供服務平臺”，開通物資需求與供應“直通車”，綜合到貨率由年初89%提升至99%以上；開發物資二維碼管理系統，建立物資“身份證”，物資全生命周期管理取得新進展，《大型煤炭企業物資全生命周期一體化管理案例》獲得集團2024年度高質量發展最佳對標案例。
該公司黨委注重強化組織建設。大力開展“5+6”黨建提質行動，聚焦物資采供難點堵點，秉持業務問題即黨建課題理念，促進黨建與業務協同發展，倉儲配送中心黨支部“最后一公里”黨建品牌入選集團黨建“領航”計劃培育庫。創新“互聯網+黨建”，精心打造“支部工作實錄”網絡陣地，黨內生活進一步規范。
該公司黨委堅持打造過硬干部人才隊伍。靈活運用“賽馬”機制，落實年度綜合考核結果，完成4名提職人員選拔任用，輪崗13人次；運用組織手段處理2名基本稱職干部，召回1人、調離原崗位1人。落實人才建設第一責任人責任，公開招聘8名管技人員，充實人才隊伍。樹牢“上下一盤棋”思想，推動建立物資管理專業試題庫，承辦集團第十七屆庫管員工種技術比武，倉儲配送中心桂雄銀獲評集團技術能手，并晉升中級工技能等級。
該公司黨委堅定不移推進正風肅紀反腐。2024年，嚴格落實集團“兩個領域”專項整治和“雙大”專項行動要求，開展礦區物資采購業務檢查及內部專項整治，推動問題整改落地。圍繞剛性舉措落實、三級系統運行、二維碼管理等方面，開展2輪礦區物資管理督導檢查。推行“嵌入式”監督，實行“周調度、月反饋、季通報”工作機制，運用“清單+閉環”整改機制，完成53項問題整改。持續加強新時代廉潔文化建設，《廉·心》入選集團思想政治工作管理創新案例匯編，《“清廉供應”廉潔文化建設探索實踐》獲得集團2024年管理創新二等獎。
“2025年是集團實施‘十四五’規劃的收官之年，也是我們公司深化鞏固物資管理成效之年。”該公司黨委負責人說，重點圍繞“五聚焦五全面”，深化黨建引領，凝聚保供合力。即聚焦政治建設，全面提升黨建引領“向心力”；聚焦保供職能，全面提升物資供應“服務力”；聚焦組織建設，全面提升基層黨組織“牽引力”；聚焦正風肅紀，全面提升廉潔從業“約束力”；聚焦團結協作，全面提升廣大干群“凝聚力”。
（審核：王成 責編：尹杰）
