在淮北礦業集團2025年黨委工作會議暨黨風廉政建設和反腐敗工作會議上，碳鑫科技公司黨委榮獲“優秀黨委”稱號。一年來，該公司黨委始終堅持黨的領導、加強黨的建設，以堅定的自我革命精神把全面從嚴治黨向縱深推進，切實把黨的政治優勢、組織優勢轉化為企業發展優勢。

黨建引領發展有“深度”

該公司把黨的領導融入公司治理各環節。把握穩與進，推行“533”安全管理法，扭轉安全被動局面，實現安全年，榮獲集團2024年度消防管理先進單位、體系建設“示范廠處”等榮譽。統籌質與量，面對乙醇市場下行的嚴峻挑戰，依托“量本利”模型，實現乙醇項目投產即盈利，去年乙醇產量達37.1萬噸，超計劃2.1萬噸，完成集團營收計劃。聯通內與外，對標先進，乙醇項目提前達產、提前見效，乙基胺項目、醇基高端新材料延鏈項目也穩步推進，發展勢頭強勁。聚焦新與綠，建成國家級綠色工廠、省企業技術中心、省“專精特新”及省創新型中小企業等閃亮的“碳鑫招牌”。

強化基層治理有“硬度”

該公司堅持以鍛造堅強組織、建設過硬隊伍為重要著力點。扎實開展“5+6”黨建提質行動，持續完善上下貫通、執行有力的組織體系，《“‘五鏈’一體鏈達先鋒”》黨建品牌在省屬企業黨建現場會上作經驗交流，并入選省國資委“領航”計劃培育庫。堅持正確選人用人導向，注重培養優秀年輕干部、注重在攻堅克難一線選拔干部，2024年先后有3名90后員工、2名班組長走上科級管理崗位，引進成熟人才5名。深入實施“鑫啟航”第二個三年計劃，推進全員素質提升，多層次、高水平的人才梯隊不斷發展壯大。

關心民生福祉有“溫度”

該公司始終堅持以人民為中心的發展思想，將企業發展成果與職工共享，職工收入持續攀升。持續改善職工工作生活環境，高質量建成臺球室、太陽能車棚等民生設施，增加8套室外健身器材，投用150輛公共自行車，職工幸福指數持續攀升。精準開展困難幫扶，補助、救助困難職工32人次，精準發放各類救助金12.9萬元，兜準兜牢民生底線。構建新時代和諧勞動關系，公司獲評省五一勞動獎狀、省勞動競賽先進集體，2人獲評集團公司“勞動模范”。舉行碳鑫科技成立三周年慶祝活動，選樹先進典型、發揮榜樣引領，展示碳鑫人昂揚向上、自信陽光的精神，凝聚團結奮斗、和諧共進的“碳鑫力量”。

（審核：張國成  責編：尹杰）