在淮北礦業集團2025年黨委工作會議暨黨風廉政建設和反腐敗工作會議上,碳鑫科技公司黨委榮獲“優秀黨委”稱號。一年來,該公司黨委始終堅持黨的領導、加強黨的建設,以堅定的自我革命精神把全面從嚴治黨向縱深推進,切實把黨的政治優勢、組織優勢轉化為企業發展優勢。
黨建引領發展有“深度”
該公司把黨的領導融入公司治理各環節。把握穩與進,推行“533”安全管理法,扭轉安全被動局面,實現安全年,榮獲集團2024年度消防管理先進單位、體系建設“示范廠處”等榮譽。統籌質與量,面對乙醇市場下行的嚴峻挑戰,依托“量本利”模型,實現乙醇項目投產即盈利,去年乙醇產量達37.1萬噸,超計劃2.1萬噸,完成集團營收計劃。聯通內與外,對標先進,乙醇項目提前達產、提前見效,乙基胺項目、醇基高端新材料延鏈項目也穩步推進,發展勢頭強勁。聚焦新與綠,建成國家級綠色工廠、省企業技術中心、省“專精特新”及省創新型中小企業等閃亮的“碳鑫招牌”。
強化基層治理有“硬度”
該公司堅持以鍛造堅強組織、建設過硬隊伍為重要著力點。扎實開展“5+6”黨建提質行動,持續完善上下貫通、執行有力的組織體系,《“‘五鏈’一體鏈達先鋒”》黨建品牌在省屬企業黨建現場會上作經驗交流,并入選省國資委“領航”計劃培育庫。堅持正確選人用人導向,注重培養優秀年輕干部、注重在攻堅克難一線選拔干部,2024年先后有3名90后員工、2名班組長走上科級管理崗位,引進成熟人才5名。深入實施“鑫啟航”第二個三年計劃,推進全員素質提升,多層次、高水平的人才梯隊不斷發展壯大。
關心民生福祉有“溫度”
該公司始終堅持以人民為中心的發展思想,將企業發展成果與職工共享,職工收入持續攀升。持續改善職工工作生活環境,高質量建成臺球室、太陽能車棚等民生設施,增加8套室外健身器材,投用150輛公共自行車,職工幸福指數持續攀升。精準開展困難幫扶,補助、救助困難職工32人次,精準發放各類救助金12.9萬元,兜準兜牢民生底線。構建新時代和諧勞動關系,公司獲評省五一勞動獎狀、省勞動競賽先進集體,2人獲評集團公司“勞動模范”。舉行碳鑫科技成立三周年慶祝活動,選樹先進典型、發揮榜樣引領,展示碳鑫人昂揚向上、自信陽光的精神,凝聚團結奮斗、和諧共進的“碳鑫力量”。
(審核:張國成 責編:尹杰)