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    黨建領航
    【黨旗飄揚】碳鑫科技:用好黨建“金鑰匙”激活高質量發展“紅色引擎”
    2025-03-04 07:25 殷子良 

    面對巨大的安全經營壓力、嚴峻的市場環境、復雜的工況條件、緊張的建設工期,如何精準“破題”、根上“解題”?

    碳鑫科技公司黨委緊握黨建引領“金鑰匙”,緊緊圍繞集團公司黨委“5+6”黨建提質行動,讓黨建引領融入企業發展的每一個環節,切實以高質量黨建賦能公司高質量發展行穩致遠。

    聚力“鑄魂提能” 把牢思想認識“總開關”

    該公司黨委以政治建設為統領,緊盯政治理論學習不放松,把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務,深入學習貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神以及習近平總書記考察安徽重要講話精神,認真落實“第一議題”和“首要內容”制度,堅持不懈用黨的創新理論武裝頭腦,深刻領會貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法,從中找方法、找對策、找答案,不斷提高解決實際問題的能力和水平。

    “界區60Kpa燃料氣如何使用?建議對一期熱風爐燃料管道進一步改造……”該公司黨委堅持黨建引領,組織各基層黨支部結合實際,在全體干部職工中廣泛開展解放思想大討論活動,從思想、能力、作風、工作上找差距、定措施、補短板、促提升,既總結成功做法又反思失敗經驗,既大膽探索又腳踏實地,多出可復制可推廣的發展方案,推動實現思想大解放、能力大提升、作風大轉變、工作大落實,進一步形成齊心協力、共建共享的大發展格局,推動“發展之問”轉化為“發展之變”。

    聚力“紅色堡壘” 夯實基層基礎“主陣地”

    制定下發《關于開展黨支部建設大提升行動的通知》,深化月度檢查機制、強化季度評比機制、壓實黨支部書記責任;常態化月調度學習、精準化開展對標提升、具體化先進帶后進機制,將公司9個黨支部結對形成4個共建小組,組織各共建小組每月進行一次“黨建互檢”、集中開展幫扶活動,五家屆滿黨支部完成換屆選舉等工作,切實讓“后進”變“先進”、讓“先進”更“先進”;提升品牌創建實效、堅持融入中心、抓好黨員示范引領,讓品牌創建再升級,以多點開花發揮基層黨組織的堅強戰斗堡壘作用,旗幟鮮明打造團結奮進、和諧互助的支部班子,真正把支部打造成推動公司高質量發展的堅強堡壘……該公司黨委堅持黨建工作和中心工作同部署、同考核,扎實推進“5+6”黨建提質行動。目前,該公司黨委及2家基層黨支部進入集團“領航”計劃培育庫,公司黨委“‘五鏈’一體 鏈達先鋒”品牌在2024年省屬企業黨建品牌現場會上經驗交流,進入省國資委“領航”計劃培育庫。

    聚力“黨建創新” 點燃企業發展“強引擎”

    “‘三色榜’課題攻關成果鑒定,既是對職工努力工作的肯定,也是對職工迎難而上、奮發作為的鼓舞……”為提高安全生產技術水平,優化工藝操作,實現裝置“安、穩、長、滿、優”,氣化車間黨支部“大膽”創新,發布了課題攻關“三色榜”,鼓勵全體職工積極參與,解決生產難題。這一創新舉措得到公司上下認可,并廣泛推廣。

    近年來,該公司黨委積極探索黨建與中心工作的深度融合路徑,將其轉化為推動企業蓬勃發展的強大引擎。聚焦企業發展進程中的疑難雜癥,公司激勵黨員在改革創新、技術攻關上亮身份、當先鋒,深入發揮“青研鑫鋒隊”作用,聚焦新技術、新工藝,開展課題研修,探索推廣黨員攻堅克難“三色榜”,組織成立黨員突擊隊,各級管理人員主動“接題”,帶領廣大干部職工勇挑重擔、迎難而上,逐步攻克了一個又一個阻礙企業發展的難題。黨員干部帶頭“揭榜”,迅速組建攻堅團隊,全力開展項目攻關,在生產運行過程中,攻堅團隊通過技術革新、流程優化等一系列舉措,有效提升了設備的安全性,大幅降低了事故發生率,實現了黨建引領下生產的穩步前行。




    (審核:張國成  責編:尹杰)

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