蘆嶺礦綜采一區(qū)現(xiàn)有職工107人，其中黨員23人。一直以來(lái)，綜采一區(qū)黨支部以“圍繞安全抓黨建，抓好黨建促安全”為工作落腳點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，以“紅色引擎”聚合力添動(dòng)力，凝聚起一支能打勝仗，善打硬仗的采煤隊(duì)伍，曾先后獲得淮北礦業(yè)集團(tuán)“標(biāo)桿黨支部”“安全管理示范科區(qū)”，礦“先進(jìn)黨支部”“六好科區(qū)”等榮譽(yù)稱號(hào)。
筑堡壘 壓實(shí)黨員責(zé)任
一個(gè)支部就是一個(gè)堡壘，一名黨員就是一面旗幟，該黨支部在安全管理工作中注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，做到率先垂范、知行合一，為推動(dòng)各項(xiàng)工作開展釋放源頭活水。
“為了讓黨員更好發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，我們?cè)O(shè)定了‘黨員責(zé)任區(qū)’‘黨員示范崗’，形成了一個(gè)班組就是一個(gè)責(zé)任區(qū)、一個(gè)崗位就是一個(gè)示范點(diǎn)，一名黨員就是一個(gè)標(biāo)桿的黨支部安全治理模式，有效提升了安全生產(chǎn)管控能力，做到‘關(guān)鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、黨員身邊無(wú)事故、黨員身邊無(wú)違章’。”該黨支部書記王祥獅說(shuō)道。
Ⅱ1086綜采工作面過(guò)斷層期間，該區(qū)組織黨員骨干組成黨員先鋒隊(duì)成功克服人員緊張、設(shè)備老化、頂板破碎等困難條件，提高了回采效率，確保了精煤產(chǎn)率，杜絕了工傷事故，“三違”人員大幅度降低，成功召開了礦安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。
強(qiáng)隊(duì)伍 提升職工素質(zhì)
該黨支部始終堅(jiān)持“人才強(qiáng)企”的發(fā)展理念，持續(xù)打造一支理論知識(shí)精通、業(yè)務(wù)技能過(guò)硬的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。常態(tài)化開展師帶徒、崗位練兵、技術(shù)比武等能力提升活動(dòng)，挖掘了一批在技術(shù)上靠得上、頂?shù)蒙系膬?yōu)秀青年和技術(shù)能手。1名職工榮獲2024年安徽省煤炭行業(yè)智能化綜采工作面集控工職業(yè)技能大賽二等獎(jiǎng)，3名職工分別榮獲淮北礦業(yè)第十七屆職工技術(shù)比武第二名、第四名、第五名。
為提高班組及職工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)，該黨支部始終堅(jiān)持“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”，針對(duì)崗位實(shí)際、技能短板等深入開展專項(xiàng)培訓(xùn)，確保培養(yǎng)出一批高技能人才的后備梯隊(duì)。2024年，該區(qū)共有12名職工相繼完成了技能提升，1名班隊(duì)長(zhǎng)被提拔為中級(jí)技能主管。
暖人心 做實(shí)職工“身邊事”
該黨支部高度重視“家文化”建設(shè)，立足基層，關(guān)心職工冷暖，切實(shí)為群眾辦好事實(shí)事。
李華斌是該區(qū)機(jī)電班的一名支架維修工，他滿懷感激地說(shuō)道：“在我困難的時(shí)候，是黨組織的關(guān)懷，企業(yè)的溫暖讓我樹立了戰(zhàn)勝困難的信心……”
原來(lái)，在王祥獅走訪宿舍時(shí)，通過(guò)談心談話了解到李華斌的媳婦、女兒身患疾病，每月需要支付高昂的醫(yī)藥費(fèi)，同時(shí)需定期進(jìn)行康復(fù)治療。由于妻子沒有收入，李華斌一人的工資既要撐起全家的開銷，還要為媳婦、女兒治病，日子頗為艱難。
“李華斌是個(gè)老實(shí)人，從來(lái)也不說(shuō)，都是自己扛起來(lái)，我們了解情況后，第一時(shí)間幫他申請(qǐng)了困難職工救濟(jì)，進(jìn)行幫扶慰問(wèn)，經(jīng)常性與其談心，幫助解決生活困難。”
“只有努力為職工解決工作和生活方面的操心事、煩心事，才能不斷提升職工幸福感、歸屬感，讓他們有更多精力投入到安全生產(chǎn)中。”王祥獅說(shuō)道。
（審核：黃慶慶 責(zé)編：尹杰）
