蘆嶺礦綜采一區現有職工107人,其中黨員23人。一直以來,綜采一區黨支部以“圍繞安全抓黨建,抓好黨建促安全”為工作落腳點和出發點,充分發揮黨支部戰斗堡壘作用,以“紅色引擎”聚合力添動力,凝聚起一支能打勝仗,善打硬仗的采煤隊伍,曾先后獲得淮北礦業集團“標桿黨支部”“安全管理示范科區”,礦“先進黨支部”“六好科區”等榮譽稱號。
筑堡壘 壓實黨員責任
一個支部就是一個堡壘,一名黨員就是一面旗幟,該黨支部在安全管理工作中注重發揮黨員的先鋒模范作用,做到率先垂范、知行合一,為推動各項工作開展釋放源頭活水。
“為了讓黨員更好發揮示范引領作用,我們設定了‘黨員責任區’‘黨員示范崗’,形成了一個班組就是一個責任區、一個崗位就是一個示范點,一名黨員就是一個標桿的黨支部安全治理模式,有效提升了安全生產管控能力,做到‘關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、黨員身邊無事故、黨員身邊無違章’?!痹擖h支部書記王祥獅說道。
Ⅱ1086綜采工作面過斷層期間,該區組織黨員骨干組成黨員先鋒隊成功克服人員緊張、設備老化、頂板破碎等困難條件,提高了回采效率,確保了精煤產率,杜絕了工傷事故,“三違”人員大幅度降低,成功召開了礦安全生產質量標準化現場會。
強隊伍 提升職工素質
該黨支部始終堅持“人才強企”的發展理念,持續打造一支理論知識精通、業務技能過硬的高素質人才隊伍。常態化開展師帶徒、崗位練兵、技術比武等能力提升活動,挖掘了一批在技術上靠得上、頂得上的優秀青年和技術能手。1名職工榮獲2024年安徽省煤炭行業智能化綜采工作面集控工職業技能大賽二等獎,3名職工分別榮獲淮北礦業第十七屆職工技術比武第二名、第四名、第五名。
為提高班組及職工隊伍的業務素質,該黨支部始終堅持“干什么學什么、缺什么補什么”,針對崗位實際、技能短板等深入開展專項培訓,確保培養出一批高技能人才的后備梯隊。2024年,該區共有12名職工相繼完成了技能提升,1名班隊長被提拔為中級技能主管。
暖人心 做實職工“身邊事”
該黨支部高度重視“家文化”建設,立足基層,關心職工冷暖,切實為群眾辦好事實事。
李華斌是該區機電班的一名支架維修工,他滿懷感激地說道:“在我困難的時候,是黨組織的關懷,企業的溫暖讓我樹立了戰勝困難的信心……”
原來,在王祥獅走訪宿舍時,通過談心談話了解到李華斌的媳婦、女兒身患疾病,每月需要支付高昂的醫藥費,同時需定期進行康復治療。由于妻子沒有收入,李華斌一人的工資既要撐起全家的開銷,還要為媳婦、女兒治病,日子頗為艱難。
“李華斌是個老實人,從來也不說,都是自己扛起來,我們了解情況后,第一時間幫他申請了困難職工救濟,進行幫扶慰問,經常性與其談心,幫助解決生活困難?!?/p>
“只有努力為職工解決工作和生活方面的操心事、煩心事,才能不斷提升職工幸福感、歸屬感,讓他們有更多精力投入到安全生產中。”王祥獅說道。
(審核:黃慶慶 責編:尹杰)